Es ist soweit, die neuen Azubis kommen, die Onboarding Woche geht los! Der Start des neuen Ausbildungsjahrs - So gewinnen die neuen Azubis Sicherheit für ihre zukünftige Rolle als Fachkraft. Folgen Sie auch schon dem Trend, Onboarding Tage oder gar Wochen für Ihre...
Ausbilder sind auch Führungskräfte. Also sollten Sie diese nach den 10 Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte/Ausbilder auswählen. Als Vorbilder für die junge Generation sind die Ausbilder ganz besonders gefragt. Auch junge Ausbilder sollten nicht nur die...
Ohne Ausbildungsstrategie keine Chance – Wie Sie trotz Fachkräftemangel bei der Azubisuche erfolgreich sein können.Früher hießen sie „Stifte“, dann Lehrlinge und heute sollen sich Auszubildende in den Begriffen: Junior-Talente, Helden von morgen, die Besten der...
Fachkräftemangel langfristig gedacht – So wirkt sich Fachkräftemangel auf die Zukunft Ihres Unternehmens aus Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, was Fachkräftemangel langfristig für Ihr Unternehmen bedeutet? Wenn nein, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!...
Sie haben das Gefühl, Auszubildende werden immer unverschämter? Ich erlebe die neue Generation als unsicher. Merkwürdige Verhaltensweisen fallen vor allem der älteren Generation auf. Diese werden dann oft als unverschämtes oder unhöfliches Verhalten abgetan. Nicht...
Klare Ansagen zu machen ist höflicher, als um den Brei herum zu reden. Es kommt nur auf die Art und Weise an, wie Sie Klarheit ausdrücken. Als Interviewpartnerin von Jutta Pelzer habe ich das noch ausführlicher beschrieben. Die deutsche Unternehmenskultur ist im...
Sag „Ja“ – Von der richtigen Entscheidung zwischen Unternehmen & Auszubildenden Es war einmal ein Azubi, der verliebte sich in ein Unternehmen und die beiden arbeiteten glücklich und zufrieden bis an ihr Lebensende zusammen. Klingt das für Sie zu schön, um wahr zu...
Eine Frage gleich zu Beginn: Laden Sie Ihre Ausbilder auch in Führungskräftetrainings und Workshops für Führungskräfte ein? Wo sie die Skills lernen, die „echte“ Führungskräfte lernen dürfen. Oder gehen Sie davon aus, dass Ausbilder NUR Ausbilder sind und schon...
Sie fragen sich, warum Ihre Mitarbeiter und Azubis Ihr Unternehmen tatsächlich verlassen? Das hat sicher unterschiedliche Gründe. Hier lesen Sie mögliche Ansatzpunkte und vielleicht den ein oder anderen Tipp, wie Sie Ihre Fachkräfte sichern. Sicherheit ist ein hoher...
Ausbildung ist Chefsache Warum das Ausbildungs-Konzept nicht allein in der Hand der Personalabteilung liegen sollte. Ausbildung ist Chefsache - wussten Sie das schon? „Es geht um die beste Qualität der Ausbildung im Unternehmen“, so oder so ähnlich könnte ein erstes...
Dem Silo-Denken keine Chance geben? Aber wie? Was ist Silo Denken? Ein klassisches Beispiel aus einem produzierenden Betrieb: „Der Verkauf hat keine Ahnung, das können wir so gar nicht fertigen. Hauptsache verkaufen!“, sagt der Produktionsleiter genervt.„Die...
Sie wollen die Herzen von zukünftigen Auszubildenden gewinnen? Dann sollten wir vielleicht zuerst einmal auf die Gründe schauen, warum Sie darauf Wert legen. Sie sind ein Unternehmen mit Potenzial und haben eine klare Zukunftsvision. Dabei haben Sie nur ein...