AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Aktuelles zur Ausbildung
Wissenswertes für Entscheider
Tipps & Tricks und aktuelle Informationen rund um die Ausbildung in Ihrem Unternehmen.
Arbeiten mit AUSzuBILDUNG
Verbesserung der Ausbildungsqualität: Unser ganzheitliches Konzept Die Qualität der Ausbildung in Unternehmen ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Den richtigen Nachwuchs selbst auszubilden ist nicht nur eine Stärkung des Images und eine soziale...
Preboarding von Azubis
Preboarding von Azubis Die entscheidende Phase vor dem Eintritt ins Unternehmen. Viele Auszubildende fangen ihren Job gar nicht erst an. Heute ist es nicht mehr ausreichend, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter langfristig...
Innere Konflikte von Ausbildern
Innere Konflikte von Ausbildern: Zwischen Berufung und Berufsalltag Im Alltag von Ausbildern herrschen oft hohe Erwartungen und vielfältige Aufgaben. Sie sind nicht nur Wissensvermittler, sondern auch Motivatoren, Konfliktlöser und manchmal auch Seelsorger. Viele...
5 Tipps für Ihre Azubi Messen
5 Tipps für ein erfolgreiches Azubi-Recruiting auf Messen: Von messbaren Erfolgen bis zur emotionalen Bindung Beim erfolgreichen Azubi-Recruiting spielen Messen eine entscheidende Rolle. Sie bieten die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende direkt anzusprechen und von...
Ausbildungsstrategie zum Umsetzen
Erfolgreiches Ausbildungsmanagement: Strategien für den Weg vom Online-Vortrag zur Umsetzung Ein Online-Vortrag über die Bedeutung einer durchdachten Ausbildungsstrategie mag inspirierend sein, aber der wahre Erfolg liegt in der Umsetzung dieser Strategien im realen...
Obstkorb – nein Danke
Ein Obstkorb auf dem Tisch allein wird das Problem der Azubi-Gewinnung nicht lösen können. Rolle der Nachwuchstalente Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur die besten Köpfe zu finden, sondern diese auch langfristig zu begeistern und zu binden....
Ausbildungsende und jetzt
Ausbildungsende und was kommt jetzt? Das fragen sich viele Azubis. Ihr Unternehmen bildet aus, damit Sie auch in Zukunft genügend loyale und qualifizierte Fachkräfte haben. Sehr vorbildlich und weitblickend. Gleichzeitig kommen immer mehr Unternehmer * Innen...
Koooperationen bereichern – Aktivzentrum Allgäu
Kooperation mit Aktivzentrum Allgäu Die Zukunft ist JETZT: Bilden sie Ihre Fachkräfte von Morgen! Ihnen ist klar, wie wichtig Fachkräfte für die Erreichung Ihrer Unternehmensziele sind und legen besonderen Wert auf die Ausbildung im eigenen Haus? Dann sind wir der...
Augenhöhe schafft Glaubwürdigkeit
Artikel bei der IHK Schwaben Viele Unternehmen suchen nach Patentlösungen, um ihre Aufgaben in Sachen Arbeitskräftemangel und Gewinnung von Nachwuchs unter einen Hut zu bringen. Simone Oßwald berät Familienunternehmen bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und...
Onboarding für neue Azubis
Es ist soweit, die neuen Azubis kommen, die Onboarding Woche geht los! Der Start des neuen Ausbildungsjahrs - So gewinnen die neuen Azubis Sicherheit für ihre zukünftige Rolle als Fachkraft. Folgen Sie auch schon dem Trend, Onboarding Tage oder gar Wochen für...
7 TIPPS zum erfolgreichen Telefonieren
Telefonieren ist doch so einfach. Das denken Sie! Als Ausbilder und Ausbilderin haben Sie schon vor einigen Jahren gelernt, worum es bei einer erfolgreichen Kunden- und Geschäftsbeziehung geht. Woher sollen das denn die Azubis wissen? Und vor allem, wenn sie nachahmen...
Azubi und Ausbildertrainings VHS MM
Azubis und Ausbildertrainings bei der VHS Memmingen. Sie wollen sich hervorheben als Ausbildungsbetrieb und Ihre Ausbilder und Azubis schulen? Nutzen Sie die Kooperation von AUSZUBILDUNG und der Volkshochschule Memmingen. Die passenden Azubis sind Ihr...
So erkennen Sie einen guten Ausbildungsbetrieb
Was will ich einmal werden und wie könnte meine berufliche Karriere aussehen? Woran erkenne ich einen guten Ausbildungsbetrieb? Viele Schüler und Schülerinnen machen sich wahnsinnig viele Gedanken um ihre Zukunft. Zu Recht sind viele verunsichert, da es sehr viele...
Fachkräfte dringend gesucht Wie können Sie Azubis fördern
Es ist soweit, die neuen Azubis kommen, die Onboarding Woche geht los! Der Start des neuen Ausbildungsjahrs - So gewinnen die neuen Azubis Sicherheit für ihre zukünftige Rolle als Fachkraft. Folgen Sie auch schon dem Trend, Onboarding Tage oder gar Wochen für Ihre...
10 Eigenschaften erfolgreicher Ausbilder
Ausbilder sind auch Führungskräfte. Also sollten Sie diese nach den 10 Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte/Ausbilder auswählen. Als Vorbilder für die junge Generation sind die Ausbilder ganz besonders gefragt. Auch junge Ausbilder sollten nicht nur die...
Ohne Ausbildungsstrategie keine Chance
Ohne Ausbildungsstrategie keine Chance – Wie Sie trotz Fachkräftemangel bei der Azubisuche erfolgreich sein können.Früher hießen sie „Stifte“, dann Lehrlinge und heute sollen sich Auszubildende in den Begriffen: Junior-Talente, Helden von morgen, die Besten der...
Fachkräftemangel langfristig gedacht
Fachkräftemangel langfristig gedacht – So wirkt sich Fachkräftemangel auf die Zukunft Ihres Unternehmens aus Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, was Fachkräftemangel langfristig für Ihr Unternehmen bedeutet? Wenn nein, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!...
Azubis sind NICHT unverschämt, sondern nur unsicher
Sie haben das Gefühl, Auszubildende werden immer unverschämter? Ich erlebe die neue Generation als unsicher. Merkwürdige Verhaltensweisen fallen vor allem der älteren Generation auf. Diese werden dann oft als unverschämtes oder unhöfliches Verhalten abgetan. Nicht...
Klarheit ist die neue Höflichkeit
Klare Ansagen zu machen ist höflicher, als um den Brei herum zu reden. Es kommt nur auf die Art und Weise an, wie Sie Klarheit ausdrücken. Als Interviewpartnerin von Jutta Pelzer habe ich das noch ausführlicher beschrieben. Die deutsche Unternehmenskultur ist im...
Sag Ja, die richtige Entscheidung
Sag „Ja“ – Von der richtigen Entscheidung zwischen Unternehmen & Auszubildenden Es war einmal ein Azubi, der verliebte sich in ein Unternehmen und die beiden arbeiteten glücklich und zufrieden bis an ihr Lebensende zusammen. Klingt das für Sie zu schön, um wahr zu...
Ausbilder sind NICHT „nur“ Ausbilder, sondern auch Führungskräfte
Eine Frage gleich zu Beginn: Laden Sie Ihre Ausbilder auch in Führungskräftetrainings und Workshops für Führungskräfte ein? Wo sie die Skills lernen, die „echte“ Führungskräfte lernen dürfen. Oder gehen Sie davon aus, dass Ausbilder NUR Ausbilder sind und schon...
5 Gründe warum Auszubildende tatsächlich gehen
Sie fragen sich, warum Ihre Mitarbeiter und Azubis Ihr Unternehmen tatsächlich verlassen? Das hat sicher unterschiedliche Gründe. Hier lesen Sie mögliche Ansatzpunkte und vielleicht den ein oder anderen Tipp, wie Sie Ihre Fachkräfte sichern. Sicherheit ist ein hoher...
Ausbildung ist Chefsache
Ausbildung ist Chefsache Warum das Ausbildungs-Konzept nicht allein in der Hand der Personalabteilung liegen sollte. Ausbildung ist Chefsache - wussten Sie das schon? „Es geht um die beste Qualität der Ausbildung im Unternehmen“, so oder so ähnlich könnte ein erstes...
Geben Sie Silo-Denken keine Chance!
Dem Silo-Denken keine Chance geben? Aber wie? Was ist Silo Denken? Ein klassisches Beispiel aus einem produzierenden Betrieb: „Der Verkauf hat keine Ahnung, das können wir so gar nicht fertigen. Hauptsache verkaufen!“, sagt der Produktionsleiter genervt.„Die...
So gewinnen Sie die Herzen Ihrer zukünftigen Azubis
Sie wollen die Herzen von zukünftigen Auszubildenden gewinnen? Dann sollten wir vielleicht zuerst einmal auf die Gründe schauen, warum Sie darauf Wert legen. Sie sind ein Unternehmen mit Potenzial und haben eine klare Zukunftsvision. Dabei haben Sie nur ein...
So stärken Sie Ihre Unternehmenskultur langfristig – mit AUSzuBILDUNG
BlogWissenswertes für Auszubilder und Azubis Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur mit klaren Vorgaben. Sie gibt dem Unternehmen ein Gesicht nach außen. Deshalbt gilt sie als Erfolgsgarant, doch wird sie in vielen Fällen kaum gelebt. Meist kennen die Mitarbeiter die...
Azubis – 3 Tipps zum Lernen im Selbststudium
Lebenslanges Lernen, aber wie? Wir alle lernen ein Leben lang. In der Schule verlief Lernen nach einem vorgegebenen Muster. Es ging vor allem um die Anhäufung von (Grund-) Wissen. Vieles davon interessierte nicht oder war unvorstellbar zum damaligen Zeitpunkt. In der...
