Koooperationen bereichern – Aktivzentrum Allgäu
Kooperation mit Aktivzentrum Allgäu
Die Zukunft ist JETZT: Bilden sie Ihre Fachkräfte von Morgen!
Ihnen ist klar, wie wichtig Fachkräfte für die Erreichung Ihrer Unternehmensziele sind und legen besonderen Wert auf die Ausbildung im eigenen Haus?
Dann sind wir der richtige Partner, für die persönliche Entwicklung ihrer Azubis und deren Vorbereitung auf die berufliche Zukunft.
Wir bieten praxisorientierte Azubi Trainings
- begleitend über die gesamte Ausbildungsdauer
- auch einzeln buchbar.
Raus aus dem Seminarraum FLYER!
Unsere AZUBI-TRAININGS sind der Weg, um junge Talente zu fördern und zu entwickeln. Wir begleiten Sie über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg und bieten praxisnahe Programme, die Ihre Auszubildenden auf eine erfolgreiche berufliche Reise vorbereiten. Nach dem Motto „Raus aus dem Seminarraum“ stärken wir in einer inspirierenden Umgebung und durch erlebnisorientiertes Lernen Soft-Skills, Teamgeist und Leadership-Qualitäten Ihrer Azubis.
Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und gestalten Sie eine starke Basis für zukünftige Erfolge. Willkommen im AktivZentrum Allgäu – wo Auszubildende zu den Fachkräften von morgen werden!
Gemeinsam mit dem AUSzuBILDUNGs®-Team erleichtern wir durch den Einsatz erlebnispädagogischer Teammodule den Transfer sozialer Kompetenzen in den beruflichen Alltag.
Ihre Azubis erlernen Soft Skills passend zum Entwicklungsstand der jeweiligen Ausbildungsjahre:
1. Ausbildungsjahr: Knigge und Team
ankommen im Unternehmen und Sicherheit im Auftreten gewinnen
2. Ausbildungsjahr: Kommunikation und Umgang mit Konflikten
reibungsloser Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern
3. Ausbildungsjahr: Rollenwechsel mit Rückenwind
Ressourcenorientierte Vorbereitung zur motivierten Fachkraft
Ihre Vorteile sind:
- Sie erhalten motivierte Fachkräfte aus den eigenen Reihen
- Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigt durch gut ausgebildete und engagierte Fachkräfte
- Ihre Unternehmenswerte und Kultur werden positiv verstärkt
- Sie entwickeln bereits von Anfang an eine positive Fehlerkultur
- Sie erreichen einen effizienten Informationsfluss im Unternehmen
- Sie stärken den Teamgeist und die Loyalität zum Unternehmen.
- Sie steigern Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Ausbildungs-Betrieb
———-
Ausbildungsjahr: Knigge und Team
In dieser ersten Phase geht es darum, dass sich Ihre Auszubildenden als Team finden und lernen welche Regeln in Ihrem Unternehmen für den Umgang miteinander wichtig sind. Wir unterstützen sie dabei, Teamregeln aufzustellen und einzuüben sowie die Unternehmenswerte samt vorgegebenen Regeln zu verinnerlichen. Gemeinsam schaffen wir ein starkes Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Shortfacts
Location: Eventstadel AktivZentrum Allgäu / Wunschlocation: Indoor & Outdoor
Azubi-Anzahl: 8 – 14 Azubis pro Ausbildungsjahr
Dauer: 4 – 6 Stunden
Saison: März – Oktober
Ziel
Ankommen im Unternehmen und Sicherheit im Auftreten gewinnen
Inhalte
- Team-Spiele reflektieren und Teamregeln aufstellen und einüben
- Kennen lernen der Unternehmenswerte – Was ist dem Unternehmen wichtig?
- Regeln und Erwartungen im beruflichen Alltag
- Von der Begrüßung über die Bürokommunikation, wie telefonieren, Mails schreiben bis zum Abteilungswechsel
Möglicher Ablauf (Individualisierbar)
- Begrüßung und Einführung mit Zielen des Trainings
- Praktische Umsetzung mit spannenden Teammodulen
- Direkte Reflexion: Teamregeln aufstellen und einüben
- Theorie und eigene Erfahrungen zu den Regeln des Umgangs im Unternehmen
- Praxistransfer in den beruflichen Alltag
- Abschluss-Reflexion: Zusammenfassung neugewonnene Erkenntnisse und Lösungsansätze
———-
Ausbildungsjahr: Kommunikation und Umgang mit Konflikten
Im zweiten Jahr liegt der Fokus auf der Entwicklung einer positiven Kommunikationskultur und dem effektiven Umgang mit Konflikten. Ihre Auszubildenden lernen, aus Fehlern zu lernen, verschiedene Kommunikationsstrategien anzuwenden, Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Shortfacts
Eventart: Kommunikationstraining + Spaß
Location: Eventstadel AktivZentrum Allgäu / Wunschlocation: Indoor & Outdoor
Azubi-Anzahl: 8 – 14 Azubis pro Ausbildungsjahr
Dauer: 4 – 6 Stunden
Saison: März – Oktober
Ziel
Reibungsloser Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern
Inhalte
- Spielerisches Lernen aus Fehlern
- Kommunikationsmodelle in der Praxis anwenden lernen
- Notwendigkeit von Kommunikation zur Konfliktprävention erkennen
- Alternative Konfliktstrategien entwickeln, um handlungsfähig zu bleiben
Möglicher Ablauf (Individualisierbar)
- Begrüßung und Einführung mit Trainingszielen
- Theorie Block: Grundlagen Kommunikation und Konfliktbewältigung
- Praktische Umsetzung mit Teammodulen
- Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur
- Lernen aus Fehlern und Kommunikationsstrategien
- Konfliktstrategien kennenlernen
- Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen
- Transfer in den beruflichen Alltag
———-
Ausbildungsjahr: Rollenwechsel mit Rückenwind
Im letzten Jahr der Ausbildung lernen Ihre Auszubildenden, den Rollenwechsel in ihre neue Position erfolgreich zu meistern. Wir stärken ihr Selbstbewusstsein und helfen ihnen dabei, sich als wertvolle Mitarbeiter*in oder Team-Mitglieder zu etablieren. Durch kreative Stationen, das Zusammenspiel von Rückblick und Vision, fördern wir die Fähigkeit, positiv in die neue Rolle zu starten.
Shortfacts
Eventart: Rollenwechsel
Location: Eventstadel AktivZentrum Allgäu / Wunschlocation: Indoor & Outdoor
Azubi-Anzahl: 8 – 14 Azubis pro Ausbildungsjahr
Dauer: 4 – 6 Stunden
Saison: März – Oktober
Ziel
Ressourcenorientierte Vorbereitung zur motivierten Fachkraft
Inhalte
- Selbstbewusstsein durch Ressourcen aus der Ausbildung stärken
- Reflexion über bisherige Ausbildungszeit und zukünftige Rollen als Mitarbeiter
- Was wird anders? Stärkung des Selbstbewusstseins für die neue Rolle als Mitarbeiter
- Spielerisch neue umsetzbare Strategien entwickeln, die in der neuen Rolle tragen
Profitieren Sie von der Kooperation des AktivZentrum Allgäu mit der AUSzuBILDUNG® und investieren Sie in die Zukunft Ihrer Auszubildenden.
Gemeinsam schaffen wir eine starke Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Kontaktieren Sie uns jetzt, um weitere Informationen zu erhalten und ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Rufen Sie uns jetzt an und informieren Sie sich über unsere Angebote!
AUSzuBILDUNG bildet Ihre Fachkräfte von morgen
Mit einer vernetzten Ausbildung von Ausbildern in den Themen:
Suchtprävention, Recruiting, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Umgangsformen, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild, Motivation, Stress- und Zeitmanagement, Interkulturelles, Lernen lernen, Didaktik, digitale Kompetenzen, Gesprächsführung, Rollenverständnis, Beurteilungswesen, u.v.m.
und Auszubildenden:
Suchtprävention, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Teamtraining, Umgangsformen, Telefontraining, Verkaufstraining, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild, Motivation, Stress- und Zeitmanagement, Interkulturelles, Lernen lernen, Rollenwechsel, Finanzcoaching, Projektmanagement, u.v.m.
Für Sie an der Tastatur
Simone Oßwald
Kreative Blog- und Buchautorin, humorvolle Trainerin und von Herzen Coach für soziale Kompetenzen...
... und der Kopf hinter dem AUSzuBILDUNGs-Konzept.
Simone Oßwald, SO.Beratung & Coaching
AUSZUBILDUNG, das sind modulare Konzepte - auf Ihren Bedarf abgestimmt.
AUSZUBILDUNG ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.