AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Angebot für mehr Qualität in der Ausbildung
Mit Plan und Strategie werden Ihre Azubis zu motivierten Fachkräften.
- Die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen persönlich und fachlich entwickeln.
- Die persönliche Entwicklung von engagierten Ausbilder*innen mit Workshops unterstützen.
- Mit einer Ausbildungsstrategie zu mehr qualifizierten Fachkräften für Ihr Unternehmen.
Schritt für Schritt werden Azubis – mit AUSZUBILDUNG® – zu motivierten Fachkräften
Angebot für Auszubildende & Studierende
Wir sorgen dafür, dass Ihre Azubis und Studierenden die eigene Persönlichkeit und ihre sozialen Kompetenzen entwickeln,
um selbstbewusst den eigenen Weg im Unternehmen zu finden.
1. Ausbildungsjahr
Aller Anfang ist schwer. Die Azubis sind völlig neu in der Arbeitswelt und sind oft maximal überfordert. Viele neue Menschen, wie verhält man sich richtig? Was denken die über mich? Solche und ähnliche Fragen blockieren oft das logische Denken. Was bleibt sind viele Unsicherheiten.
Mit unseren Workshops bieten wir Sicherheit und Orientierung im Umgang mit dieser neuen Situation. Die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Programme erleichtern Ihren Azubis den reibungslosen Übergang in die neue Rolle.
Die gemeinsam mit Ihren Ausbildern konzipierten Themen, unterstützen Ihre Azubis dabei mit Zuversicht und Kompetenz den neuen Herausforderungen zu begegnen.
2. Ausbildungsjahr
Die Azubis sind im zweiten Jahr bereits gut im Unternehmen angekommen und haben die ersten Abteilungen durchlaufen. Dadurch fühlen sie sich sicherer, da sie bereits mit einigen Kollegen vertraut sind und die grundlegenden Abläufe im Unternehmen kennen.
In dieser Phase treten oft die ersten Kommunikationshürden auf. Fragen wie „Wer informiert wen?“ oder „Wie kommuniziere ich effektiv?“ können auftauchen. Vertrauen in die Kollegen spielt hier eine entscheidende Rolle, ebenso wie das Selbstvertrauen der Auszubildenden in sich selbst.
Um sie in dieser Entwicklungsphase zu unterstützen, bieten wir Workshops an, die ihnen helfen, mit Konflikten umzugehen, Projekte erfolgreich abzuschließen und effektive Lernstrategien zu entwickeln.
Die Auszubildenden wachsen weiterhin in ihre Rollen im Unternehmen und ihre Aufgaben hinein. Sie werden zunehmend eigenständiger in der Planung und Organisation und übernehmen erste Verantwortung.
Wie können wir Sie und Ihre Auszubildenden dabei unterstützen, diese Entwicklung erfolgreich zu gestalten?
3. / 4. Ausbildungsjahr
Der Endspurt beginnt. Die Auszubildenden sind auf dem Weg zu ihren Prüfungen. Dabei machen sie sich Gedanken über die Zukunft, über den weiteren beruflichen Weg und die Perspektiven, die sich auftun.
Nach der Sicherheit der letzten 3 Jahre fangen viele an, sich Sorgen zu machen, nicht nur aus Prüfungsangst, sondern auch, was erwartet mich danach?
Hierfür haben wir eigens verschiedenste Workshops konzipiert, die die Auszubildenden auf ihre Stärken fokussieren und wieder Halt geben.
Sprechen Sie uns an, wie wir Sie unterstützen können, Ihre Azubis im Unternehmen zu halten und die nötige Sicherheit für ein Leben als motivierte Fachkraft.
Auszug aus unseren Modulen für Auszubildende und Studierende
Die Inhalte werden für Ihren Bedarf individuell von unseren AUSzuBILDUNG®s Experten zusammengestellt.
Ein Fallbeispiel:
So könnte AUSZUBILDUNG® die Entwicklung ihrer Azubis begleiten
Unsere maßgeschneiderten Workshops werden speziell auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens individuell angepasst und entwickelt. Die Trainer verwenden ein durchdachtes Gesamtkonzept, das aufeinander aufbaut und jedem Modul vorherige Inhalte einbindet. Die Ausbilder sind von Anfang an in den Prozess eingebunden, da sie die Inhalte im Kickoff-Meeting mitentwickeln und ihre Ziele definieren.
Das nachhaltige Konzept
Der KickOff mit den Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten
- Dabei setzen wir Fokus Themen für Azubi Trainings
- Entwickeln Ideen zu mehr Nachhaltigkeit der Lerninhalte
- Gemeinsames, abteilungsübergreifendes Vorgehen im Unternehmensinteresse
Wir holen die Ausbilder mit ins Boot und in die Verantwortung.
Angebot für Ausbilder & Ausbildungsbeauftragte
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte sind souveräne Vorbilder mit Integrität und Format,
die die junge Generation zu motivierten Fachkräften entwickeln.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer kontinuierlichen Verbesserung der persönlichen, methodischen und didaktischen Fähigkeiten für Sie selbst und zur optimalen Unterstützung der Auszubildenden.
Ich als Ausbilder
Entdecken und verfeinern Sie Ihr Potenzial. Als Ausbilder und Ausbilderin sind Sie in Ihrer Rolle gefragt und werden als Vorbild gesehen. Aber wie geht es Ihnen damit? Welche Vorbilder haben Sie und was ist Ihnen in Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig? Alles spielt rein in Ihr Verhalten, daher ist es wichtig, sich dessen bewusst zu werden.
Kümmern Sie sich um sich, damit Sie Ihren Auszubildenden eine inspirierende, unterstützende und effektive Ausbildung bieten können.
Ich als Führungskraft
Ausbilder und Ausbilderinnen sind Führungskräfte. Finden Sie Ihren eigenen Weg und holen sich Unterstützung durch Tools aus der Führungskräfteentwicklung. Machen Sie den nächsten Schritt, um als Führungskraft in der Ausbildung zu glänzen. In diesen Workshops entwickeln Sie die Skills, die Sie benötigen, um Ihre Auszubildenden zu inspirieren und zu leiten.
Werden Sie die Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten!
Wissenstransfer als Lernbegleiter
Sie sind interessiert an gehirngerechten Lernkonzepten und dem Erwerb digitaler Kompetenzen? Wir gestalten mit Ihnen, die Lerninhalte effektiv und nachhaltig und helfen, dabei die Chancen der Digitalisierung voll auszuschöpfen.
Entdecken Sie mit uns, wie Sie Lernumgebungen schaffen, die nicht nur informativ und inspirierend sind, sondern auch den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen gerecht werden.
Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Lernens mit.
Auszug aus unseren Modulen für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Die Inhalte werden für Ihren Bedarf individuell von unseren AUSzuBILDUNG®s Experten zusammengestellt.
Angebot für strategische Beratung
Entwickeln Sie mit uns eine ganzheitliche Ausbildungsstrategie. Dieser effiziente Ansatz ist durchgängig im Unternehmen verankert und spart viele Ressourcen ein.
Eine durchdachte Ausbildungsstrategie trägt zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses bei, indem sie Azubis bereits von Anfang an langfristig an das Unternehmen bindet. Durch klare Zielsetzungen und eine transparente Kommunikation erleichtern Sie sich und den am Ausbildungs-Prozess-Beteiligten die Arbeit, indem sie die Ziele deutlich nach innen und außen kommunizieren.
Die Ausbildung im Unternehmen erlangt einen höheren Stellenwert. Sie reduzieren die Verschwendung von Zeit und Geld durch fehlgeleitete Anzeigen und redundante Schulungsmaßnahmen. Darüber hinaus integrieren Sie so am besten, Ihre Unternehmenswerte und Philosophie in die Ausbildungspraxis.
Beratung für ihre Ausbildungsstrategie
Strategie für eine nachhaltige Ausbildung
- Ausbildungsstrategie Workshop
- Maßnahmenplan
- Konzeptentwicklung
AUSzuBILDUNG® löst echte Veränderungen aus
Zusammen mit unserem Team
- begleiten wir struturelle Veränderungen
- integrieren wir Kontroll- und Feedback-Schleifen
- leben wir Transparenz
- arbeiten wir aktuell, zeitgemäß und „hands on“
Wir von AUSzuBILDUNG® sind Externe mit internem Herzblut,
denken mit und fühlen uns verantwortlich.
