Ausbildung = die Zukunft Ihres Unternehmens

Die passenden Azubis sind Ihr Wettbewerbsvorteil

  • Sichern Sie sich rechtzeitig die benötigten Fachkräfte und bilden diese in Ihrem Unternehmen aus
  • Ziehen Sie sich mit Ihren Auszubildenden Markenbotschafter für Ihr Unternehmen heran
  • Sparen Sie auf lange Sicht durch eine strukturierte Ausbildungsstrategie: Energie und Kosten

AUSzuBILDUNG® begleitet Sie auf dem Weg zu Ihren Fachkräften

Fachkräftemangel

Passende Azubis finden

Die Herausforderungen

  • Sie erhalten nur wenige Bewerbungen,
  • die Qualifikationen werden immer schlechter.
  • Die Sozialkompetenzen der Bewerber*innen lassen zu wünschen übrig.
  • Und die Azubis und Studis verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung.
Azubis entwickeln

Ausbilder*innen und Azubis entwickeln

Die Herausforderungen

  • Die Anforderungen für Ausbilder und Ausbilderinnen sind komplexer geworden.
  • Die Soft Skills lassen zu wünschen übrig.
  • Die Werte- und Persönlichkeitsentwicklung braucht Unterstützung.
Azubis halten

Die Azubis halten

Die Herausforderungen

  • Azubis brechen die Ausbildung ab.
  • Azubis und Studierende gehen nach der Ausbildung.
  • Die Fluktuation ist hoch, kein Return on Invest.

Sichern Sie sich strategisch Ihre Fachkräfte von morgen! 

 

Konzept AUSzuBILDUNG

Unternehmen brauchen eine nachhaltige Ausbildungsstrategie!

Mit einem Plan in die Zukunft können Sie …

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die richtigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen gewinnen.

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… den jungen Menschen während der Ausbildungszeit die fachlichen und sozialen Kompetenzen vermitteln, die Sie sich von Ihren späteren Mitarbeitenden wünschen.

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… die Azubis dabei bereits während der Ausbildung so fürs Unternehmen begeistern und ins Unternehmen integrieren, dass diese gerne bleiben wollen.

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… Ihre Arbeitgebermarke stärken und dem Fachkräftemangel langfristig entgegenwirken.

Vereinbaren Sie Ihren individuellen Termin mit Simone Oßwald.

Wir unterstützen Sie darin, nachhaltig die passenden Azubis zu motivierten Fachkräften zu entwickeln.

AUSzuBILDUNG®: miteinander in die Zukunft

Wertschätzung in der Ausbildung; AUSzuBILDUNG
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Wertschätzung

für Auszubildende und Ausbilder

NAchhaltigkeit in der Auszubildung
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Nachhaltigkeit

Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen

Identifikation für Auszubildung im Unternehmen
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Identifikation

Loyalität und Team von Anfang an

Ein positives Image - Unternehmensphilosophie leben
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Image

Strahlkraft für Ihr Unternehmen

 

Mit der Ausbildungsstrategie zu mehr Prozesssicherheit!

Vimeo

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Passende Azubis finden, entwickeln und halten

Sie suchen Auszubildende, die …

  • mit Herzblut bei der Sache sind.
  • beim Arbeiten volles Hirnschmalz geben.
  • sich entwickeln wollen und offen sind für Neues.

IN DER AUSBILDUNG LIEGT DIE ZUKUNFT DES UNTERNEHMENS

Schritt für Schritt

Wie funktioniert AUSzuBILDUNG®?

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Schritt für Schritt Ihre Fachkräfte sichern.

 

Team

Wer steckt hinter AUSzuBILDUNG®?

Lernen Sie die Strategieberaterin Simone Oßwald und das Trainerteam kennen.

Aktuelles

Der AUSzuBILDUNG® Blog bietet Wissenswertes für Entscheider,
für Nachhaltigkeit in der Ausbildung.

Das sagen unsere Kunden

Lohnende Investition

Sehr geehrte Frau Oßwald,

vielen Dank für die Vorbereitung und Durchführung des „Azubi-Knigge“ in unserem Hause. Das Feedback war durchwegs positiv und die Erwartungen wurden in jeder Hinsicht erfüllt und zum Teil übertroffen. Unsere Auszubildenden konnten wertvolle Erfahrungen sammeln bzw. vertiefen.

Gerne empfehlen wir Sie an andere Behörden weiter. Diese Investition hat sich für uns sehr gelohnt und wir wollen auch zukünftig mit Ihnen zusammenarbeiten.

 

Monika Wiedemann und Christina Müller
Landratsamt Augsburg

 

Klare Ausrichtung

„Frau Oßwald ist seit langen Jahren immer wieder in unserem Unternehmen um gerade jungen Menschen, welche sich für den Dienstleistungsberuf entschieden haben, mit Rat und Hinweisen zur Seite zu stehen. Unser Unternehmen ist ein Dienstleistungsunternehmen und da sind nicht nur Professionalität, Fachkompetenz und Schnelligkeit gefragt, sondern auch Umgangsformen. Unsere Kunden erwarten, wie wir auch, eine respektvolle Kommunikation und ein dementsprechendes Auftreten. Dies den jungen Berufseinsteigern in geeigneter Form zu vermitteln und dort auch zu verankern, ist Frau Oßwald gegeben. Ihre natürliche, sympathische Art, kombiniert mit einer klaren Ausrichtung auf die Kernthemen machen Sie für uns schon seit langer Zeit zu einer wertvollen Trainerin.“

Klaus Finsterwalder
– Geschäftsführer –
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

 

Unkompliziert und professionell

Wir haben eine Ausbildungs- und Recruiting Strategie entwickelt, welche Frau Oßwald professionell moderiert und begleitet hat. Die Zusammenarbeit mit Frau Oßwald empfinden wir immer als sehr angenehm und unkompliziert. Frau Oßwald schafft es den richtigen Rahmen vorzugeben und so bestmögliche Resultate gemeinsam mit den Teilnehmern zu erzielen.

Eva Thürwächter,

Geschäftsleitung, SUMA Rührtechnik GmbH

Professionelle Partnerin

„Alle Trainings, die wir in Zusammenarbeit mit Frau Oßwald durchgeführt haben, waren stets ein voller Erfolg. Die Teilnehmer sind begeistert von ihren Trainings und auch organisatorisch verliefen alle Trainings reibungslos.

Wir sind sehr froh mit Frau Oßwald einen sehr zuverlässigen und professionellen Partner zum Thema „Business Knigge“ zu haben. Dabei ist Frau Oßwald sowohl für unsere Fach- und Führungskräfte als auch bei unseren Auszubildenden tätig.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Frau Hörberg,
Personalmanagement, Fa. GROB, Mindelheim

 

Motivierende Prüfungsvorbereitung

„Das Seminar “Präsentieren für Azubis” von Frau Oßwald ist für unsere Auszubildenden immer eine wertvolle Hilfe, um sich erfolgreich auf ihre mündliche Abschlussprüfung vorzubereiten. Mit ihrer kompetenten und lockeren Art versteht es Frau Oßwald sehr gut, die jungen Leute zu motivieren und ihnen wertvolle Tipps mit auf den Weg zu geben. Vielen Dank!“

Claudia Fühner, Manager HRE Education
Endress + Hauser GmbH & Co. KG

 

Know How und Gespür

Die Zusammenarbeit mit Frau Oßwald ist von der Vorbereitung und Vereinbarung der Seminare, über die Durchführung, bis hin zur Nachbereitung schnell und unkompliziert. Frau Oßwald versteht es in Ihren Seminaren durch ihre Erfahrung, ihr Knowhow  und ihr Gespür für die Auszubildenden die Inhalte der Seminare passgenau zu vermitteln. Die Rückmeldungen unserer Auszubildenden bestätigen uns, dass durch die Arbeit mit Frau Oßwald ein bleibender Mehrwert für die Arbeit unserer Auszubildenden entsteht.

Silke Huber, Personalmanagement
Landratsamt Oberallgäu

 

Bundesagentur für Arbeit
BauFritz GmbH
bbw
Champignon Hofmeister
DHBW Ravensburg
Dilo
Schaller Kempten
GROB Mindelheim
Hochschule Kempten
Landratsamt Ostallgäu
Layer Großhandel
SUMA
Zander Gruppe

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