AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Qualität in der Ausbildung
Mit Plan und Strategie werden Ihre Azubis zu motivierten Fachkräften.
- Die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen finden
- Engagierte Ausbilder*innen und Auszubildende in ihrer Persönlichkeit entwickeln.
- Zukünftige Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern.
Schritt für Schritt zu motivierten Fachkräften mit AUSZUBILDUNG®
Nachhaltig ausbilden
mit Strategie und strukturierten Prozessen
In allen Ausbildungsbereichen im Unternehmen gehen Sie strategisch vor und entwickeln ganzheitliche Prozesse. Diese werden kontinuierlich optimiert und verbessert.
Gibt es solche Prozesse bereits in Ihrer Ausbildung?
Wir begleiten Sie strategisch und operativ.
- Von der Ist-Analyse zur Strategieentwicklung.
- Über das für Sie individuell erstellte Konzept
- bis hin zur Umsetzung der Maßnahmen.
Mehr Qualität in der Ausbildung für Ihre motivierten Nachwuchskräfte!
Strategisch
AUSzuBILDUNG® unterstützt Sie darin, eine durchgängige Ausbildungsstrategie zu entwickeln, die auf Ihre zukünftigen Unternehmensziele ausgerichtet ist.
Integrierend
AUSzuBILDUNG® hilft bei der Integration der Nachwuchskräfte als zukünftige loyale Fachkräfte im Unternehmen.
Verbindend
AUSzuBILDUNG® verbindet die Ausbildungsjahrgänge und die verschiedenen Ausbildungsbereiche untereinander und stärkt damit das Wir-Gefühl von Anfang an.
Vorbeugend
AUSzuBILDUNG® beugt durch die Herangehensweise Konflikten vor. Die Inhalte fördern die Kommunikationsfähigkeit und das Kommunikationsverhalten aller Beteiligten.
Unterstützend
AUSzuBILDUNG® unterstützt das Denken über den Tellerrand, bereitet Azubis auf den Rollenwechsel zur Fachkraft vor und verbessert das Generationenverständnis.
individuell
AUSzuBILDUNG® stärkt die Ausbilder / Ausbildungsbeauftragten in ihren Themen im Bezug auf die persönliche Entwicklung, ihrer Führungsaufgabe und der individuellen Didaktik.
Schritt für Schritt mit AUSzuBILDUNG® in die Zukunft
1. Schritt: die Strategie
Ist-Analyse und Strategie-Entwicklung
Vor welchen Zukunftsherausforderungen stehen Sie? Welche Unternehmensziele wollen Sie erreichen? Wie ist die Personal- und Ausbildungsstrategie damit verknüpft, um diese Ziele zu erreichen?
Welche Zielgruppe an Azubis wollen Sie einstellen? Wie viele benötigen Sie und welche beruflichen Perspektiven bieten Sie? Mit welchen Maßnahmen integrieren Sie Ihre Azubis von Anfang an gut ins Unternehmen? Und wie motivieren Sie sie langfristig zu bleiben?
In diesem ersten Schritt erarbeiten wir mit Ihnen eine erfolgreiche, zielgerichtete Ausbildungsstrategie, die diese Fragen nachhaltig beantwortet.
2. Schritt: Das Konzept
Konzept-Entwicklung und der Maßnahmenplan
Basierend auf den strategischen Ausbildungszielen entwickeln wir gemeinsam mit den Ausbildenden ein Gesamtkonzept mit entsprechendem Maßnahmenplan.
Die individuellen Themen und Formate, wie: Seminare, Workshops und Coachings dienen der persönlichen Entwicklung der Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten und der Azubis/Studierenden.
Hier holen wir die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten für eine nachhaltige Umsetzung der Ziele ins Boot. Damit stärken wir das Bewusstsein für die eigene Mitverantwortung und Vorbildfunktion und optimieren die Zusammenarbeit untereinander.
3. Schritt: Die Umsetzung
Durchführung der Azubi- und Ausbilder-Trainings
Im Prozess ist die Umsetzung die logische Folge, bei der wir Sie begleiten.
Entsprechend der Ziele und der daraus entwckelten Maßnahmen finden die Azubi-Trainings über die gesamte Ausbildungszeit im jeweiligen Ausbildungsjahr statt.
Die Ausbilder erhalten Halbtages-Workshops für ihre persönliche Weiterentwicklung, die sie aus dem Modulbaukasten jedes Jahr gemeinsam neu zusammenstellen. Alle Maßnahmen führen wir mit unserem kompetenten und fachlich versierten Trainerteam durch.
Der ständige Austausch und Abgleich der Maßnahmen mit den zu erreichenden Zielen bildet somit einen stetigen Verbesserungsprozess zur Erreichung Ihrer Ziele.
Ausbildung als ganzheitlicher Ansatz
– Von der Strategie bis zur Umsetzung mit AUSzuBILDUNG® –
für ihr Unternehmen
Strategie für eine nachhaltige Ausbildung
Ausbildung braucht nachhaltig Strategie. Gemeinsam mit Ihnen analysieren und optimieren wir Ihre Ausbildungsprozesse für die Ressource Mensch. Dies bringt Ihnen Vorteile auf dem Bewerbermarkt.
für
Azubis / Studierende
vernetzt & ganzheitlich
die jungen Menschen werden in Ihre Unternehmensphilosophie eingeführt und die fachliche Ausbildung durch soziale Kompetenzen erweitert. AUSZUBILDUNG® bildet Ihre Fachkräfte von morgen.
für Ausbilder / Ausbildungsbeauftragte
Ausbilder sind Vorbilder
Souveräne Vorbilder mit Integrität und Format, die die junge Generation zu motivierten Fachkräften entwickeln. Wir bieten Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten Unterstützung in ihrer Rolle und ihren Aufgaben.
JA, wir wollen unsere Ausbildung strategisch angehen!
AUSzuBILDUNG® passt in unser Unternehmen
- Mit AUSzuBILDUNG® implementieren Sie eine fundierte und nachhaltig angelegte Strategie in Ihrem Unternehmen.
- Sie steigern die Qualität Ihrer Ausbildung dauerhaft, und erhöhen die Identifikation der Azubis und Ausbilder mit Ihrer Firma.
- Zusätzlich verbessern Sie Ihr Unternehmens- und Arbeitgeberimage!
Machen Sie den ersten Schritt, um den Fachkräftemangel hinter sich zu lassen!
AUSzuBILDUNG® löst echte Veränderungen aus
Zusammen mit unserem Team
- begleiten wir struturelle Veränderungen
- integrieren wir Kontroll- und Feedback-Schleifen
- leben wir Transparenz
- arbeiten wir aktuell, zeitgemäß und „hands on“
Wir von AUSzuBILDUNG® sind Externe mit internem Herzblut,
denken mit und fühlen uns verantwortlich.
