Azubis und Ausbildertrainings bei der VHS Memmingen.

Sie wollen sich hervorheben als Ausbildungsbetrieb und Ihre Ausbilder und Azubis schulen? Nutzen Sie die Kooperation von AUSZUBILDUNG und der Volkshochschule Memmingen.

Die passenden Azubis sind Ihr Wettbewerbsvorteil, deshalb müssen Sie sowohl Ihre Ausbilder und Ausbilderinnen auf Stand halten, als auch den jungen Nachwuchskräften Möglichkeiten der Entwicklung bieten.

In der Kooperation können wir weiter denken und handeln. Viele unserer Kunden und Partnerunternehmen haben einzelne oder wenige Azubis. Oder auch einzelne Ausbilder und Ausbilderinnen, die sich persönlich weiter entwickeln möchten. Unser Gesamtprogramm ist ausgelegt auf Unternehmen ab 5 Azubis pro Ausbildungsjahr. Deshalb war es uns ein Anliegen, auch den kleineren Familienunternehmen die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung der Azubis und Ausbilder zu bieten.

Einzelne Anmeldungen sind möglich

Volkshochschulen sind in der Lage einzelne Anmeldungen zu Trainings zu sammeln und abzuwickeln. Ein Grund, warum wir uns diese Partnerschaft gesucht haben. Die Volkshochschule Oberallgäu und die VHS Memmingen waren begeistert von der Idee, junge Menschen zu entwickeln und deren Partnerunternehmen ein tolles, erprobtes Konzept zu bieten.

 Ist das was für Sie?

Sie haben keine eigene Personalentwicklung, Sie sind ein Kleinunternehmen mit 1 – 3 Azubis? Genau für diese Unternehmen haben wir die Workshops konzipiert und mit der Volkshochschule Memmingen einen passenden Partner gefunden, um Sie genau darin zu unterstützen.

AUSzuBILDUNG® begleitet Sie auf dem Weg zu Ihren Fachkräften.

• Sichern Sie sich rechtzeitig die benötigten Fachkräfte und bilden diese in Ihrem Unternehmen aus
• Ziehen Sie sich mit Ihren Auszubildenden Markenbotschafter für Ihr Unternehmen heran
• Sparen Sie auf lange Sicht durch eine strukturierte Ausbildungsstrategie: Energie und Kosten

Deshalb haben wir in Kooperation mit der Volkshochschule Memmingen die wichtigsten Themen für

• Ausbilder und Ausbilderinnen
• sowie für Auszubildende und Studierende für Sie vorbereitet.

Jeweils ein halber Tag, den kann sich jeder frei schaufeln, für die persönliche Weiterentwicklung.

Der Flyer zum Download und Anmeldung

Hier die Themen für die Ausbilder und Ausbilderinnen

„Ich“ als Ausbilder/in
Mehr Sicherheit durch Rollenklarheit und Persönlichkeit für Ausbilder/innen!

Für Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte.
Im Workshop klären wir: Wie behalten Sie Ihre Motivation? Welche Eigenschaften braucht ein/e Ausbilder/in? Wie gehen Sie mit Stress um? Wie sehen Sie Ihre Rolle?

Wissen modern weitergeben
Neues Wissen und Erfahrungen als Lernbegleiter/in!

Für Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte.
Sie erleben, wie Sie Ihre Azubis mit modernen Methoden unterstützen können. Wie wirkt eine gute Präsentation? – Welche Tools brauchen die verschiedenen Generationen? – Digitale Kompetenzen erweitern – Lernkonzepte die echt unterstützen.

Ausbilder/in als Führungskraft
Sicher als Vorbild auftreten und Führungs-Tools integrieren!

Für Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte.
Im Workshop werden Sie Führungsprinzipien erlernen und erleben. Gesprächsführung in der Ausbildung – Ausbildungsmarketing aus Ihrer Sicht – Miteinander leicht gemacht, auch zwischen den Generationen.

Der Flyer zum Download und Anmeldung

Und für die Auszubildenden, nach Ausbildungsjahren getrennt aufgeführt:

Knigge-Umgangsformen – Für Azubis im 1. Ausbildungsjahr
Für mehr Sicherheit im Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kolleg/innen!

Im Workshop werden z. B. folgende Fragen geklärt: Wie begrüße ich meinen Chef, Kunden und Kollegen? Wie führt man ein professionelles Telefonat? Wie stelle ich mich vor? Was muss ich beim Mailkontakt und in Meetings beachten? Wie bleibe ich auch in schwierigen Situationen höflich? Welche Kleidung ist erwünscht?

Auch Lernen will gelernt sein – Für Azubis im 2. Ausbildungsjahr
Mit neuen Lernstrategien mehr Erfolg!

Im Workshop erarbeiten wir eigene Lernstrategien, analysieren und entwickeln diese weiter. Die Anschaltknöpfe im Gehirn – Organisation und Zeitmanagement – Ziele setzen auch beim Lernen.

Auch Lernen will gelernt sein. Azubis im zweiten Ausbildungsjahr lernen eigene Lernstrategien zu erweitern und praktisch anzuwenden.

Rollenwechsel – Vom Azubi zum/zur Mitarbeiter/in – Für Azubis im 3. Ausbildungsjahr
Mehr Sicherheit im Übergang zwischen Ausbildungsstelle und Facharbeiter/Mitarbeiter/innen-Rolle!

Im Workshop behandeln wir den nächsten Karriereschritt. Wir klären, welche Ressourcen Sie sich inzwischen angeeignet haben – wie Selbst-/Fremdbild wahrgenommen werden – definieren eigene Erwartungen und Ziele.

Anmeldungen bitte über die VHS Memmingen.

Für die Zukunft in Ihrem Unternehmen!

Qualität der Ausbildung stärken durch Softskills für Azubis und Ausbilder/innen

Profitieren Sie vom Austausch zwischen verschiedenen Branchen!

• besonders für Kleinbetriebe und einzelne Mitarbeitende interessant
• planbar durch festgelegte Termine
• einzeln buchbar
• kleine Gruppen – hoher Praxisbezug
• Fotoprotokolle zum Nachlesen
• erfahrene Workshop-Leiterin in Firmenschulungen
• lokal in den Schulungsräumen der vhs Memmingen

Person Teilnehmerzahl: mind. 6 / max. 12

Ausbildung = die Zukunft Ihres Unternehmens

Der Flyer zum Download und Anmeldung

Neues Wissen und Erfahrungen als Lernbegleiter/in!

 https://www.vhs-memmingen.de/