Ausbilden für den eigenen Betrieb?
„Bilden Sie für sich aus, oder für den Markt?“
Beides ist möglich, hat allerdings unterschiedliche Vorzeichen. Wenn Sie für Ihr Unternehmen ausbilden, sollten wir uns kennen lernen! Ich habe ein Konzept entwickelt, um die Qualität der Ausbildung auf ein neues Niveau zu bringen. Von der Ausbildungsstrategie – zu der Ihre Ziele gehören, über die geforderten sozialen Kompetenzen von Azubis und Ausbildern.
Ziel
ist es, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen so attraktiv zu gestalten, dass sowohl neue Azubis Interesse entwickeln bei Ihnen ins Berufsleben zu starten als auch anschließend als dringend benötigte Fachkräfte zu bleiben.
Ganzheitlich und vernetzt
Da wir ganzheitlich und vernetzt denken und handeln, ist uns besonders wichtig, die Philosophie Ihres Unternehmens zu transportieren und die bereits bestehenden Programme zu integrieren.
Einen weiteren wichtigen Teil dieser Idee bilden die Workshops zur Erweiterung der Kompetenzen der Ausbilder.
Fachkräfte schon in der Ausbildung entwickeln
Wollen Sie, dass sich Ihre zukünftigen Fachkräfte mit Leidenschaft im Unternehmen einsetzen, voll identifizieren und ihre individuelle Rolle selbstbewusst übernehmen?
Dann sollten wir darüber sprechen!
Die AUSzuBILDUNG ist dafür gemacht, Sie zu unterstützen!
Für Azubi Schulungen zu allen Themen rund um die soziale Kompetenz
fragen Sie nach unseren bewährten Konzepten: seminar@auszubildung.info
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Für Sie an der Tastatur
Simone Oßwald
Kreative Blog- und Buchautorin, humorvolle Trainerin und von Herzen Coach für soziale Kompetenzen...
... und der Kopf hinter dem AUSzuBILDUNGs-Konzept.
Simone Oßwald, SO.Beratung & Coaching
AUSZUBILDUNG, das sind modulare Konzepte - auf Ihren Bedarf abgestimmt.
AUSZUBILDUNG ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
AUSzuBILDUNG bildet Ihre Fachkräfte von morgen
Mit einer vernetzten Ausbildung von Ausbildern in den Themen:
Suchtprävention, Recruiting, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Umgangsformen, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild, Motivation, Stress- und Zeitmanagement, Interkulturelles, Lernen lernen, Didaktik, digitale Kompetenzen, Gesprächsführung, Rollenverständnis, Beurteilungswesen, u.v.m.
und Auszubildenden:
Suchtprävention, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Teamtraining, Umgangsformen, Telefontraining, Verkaufstraining, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild, Motivation, Stress- und Zeitmanagement, Interkulturelles, Lernen lernen, Rollenwechsel, Finanzcoaching, Projektmanagement, u.v.m.
