Generationenverständnis – warum Zuhören manchmal mehr bewegt als jede Strategie „Wir hätten uns das früher nicht erlaubt.“Der ältere Kollege blickt streng über den Rand seiner Brille, als die junge Auszubildende mitten in der Besprechung sagt: „Ich weiß nicht, ob ich...

Was Azubis wirklich wollen – und wie Unternehmen sie gewinnen können Erkenntnisse aus der UFORM-Studie & konkrete Tipps für Ihre Ausbildungspraxis Die Frage, wie Unternehmen heute Nachwuchskräfte gewinnen und langfristig binden können, beschäftigt viele...

Azubis und Mitarbeitende gewinnen: Warum Werte und Augenhöhe entscheidend sind Die Suche nach Auszubildenden und Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Doch ein Aspekt rückt immer stärker in den Fokus: Das...

Vom Fachprofi zur Führungskraft: Warum Ausbilder oft besser vorbereitet sind In vielen Unternehmen sieht der Karriereweg oft so aus: Ein Mitarbeiter füllt in seiner Fachrolle seinen Job hervorragendaus. Er wird für seine Leistungen gelobt und schließlich zur...

Beurteilung und Feedback nach dem Abteilungswechsel: Worauf Sie achten sollten Der Wechsel in eine neue Abteilung ist für Auszubildende eine spannende und herausfordernde Zeit. Jede Abteilung bietet neue Einblicke, unterschiedliche Arbeitsweisen und andere...

Die Ausbildung als Teil der Unternehmensstrategie - Warum sie so wichtig ist „Das ist aber ein dickes Brett, das Sie da bohren wollen.“ Solche Aussagen höre ich oft, wenn ich über ein Thema spreche, das mir besonders am Herzen liegt: Die Ausbildung im Unternehmen...