AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Das Team der AUSzuBILDUNG®
Kompetenz, Verbindung, Wertschätzung
Unser Team steht für ein ehrliches Interesse am Einzelnen und am Miteinander. Gemeinsam leben wir unser Herzblut durch unsere wertschätzende Grundhaltung. Mehr persönliche Entwicklung in der Ausbildung stärkt das gesamte Unternehmen, das ist unser Leitgedanke. Der hohe Qualitätsanspruch zeigt sich durch unsere Diversität und stetige Weiterentwicklung der Person und des fachlichen Know Hows.
Wertschätzung
für Auszubildende und Ausbilder
Nachhaltigkeit
Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen
Identifikation
Loyalität und Team von Anfang an
Image
Strahlkraft für Ihr Unternehmen
Simone Oßwald, die Chefin
Seit 1999 begleite ich als Trainerin, Beraterin und Coach kleine und mittelständische Unternehmen – vom Einzelunternehmen bis zum Familienbetrieb. Meine Leidenschaft? Menschen in ihrer Einzigartigkeit zu sehen und sie in ihrer Entwicklung zu fördern.
Meine Kernkompetenzen sind nicht nur meine fachliche Expertise, sondern vor allem Humor, Empathie und absolute Loyalität gegenüber den Menschen, mit denen und für die ich arbeite. Ich liebe meine Teilnehmenden und schätze ihre Individualität – das ist die Basis für nachhaltige Veränderung.
Meine ganze Geschichte
Vom Azubi über die Führungskraft zur selbstständigen Unternehmerin
Meine Eltern wollten, dass ich studiere. Ich wollte etwas anderes: Freude an dem, was ich tue. In der Boutique meiner Eltern habe ich von klein auf erlebt, wie glücklich meine Mutter bei der Beratung ihrer Kundinnen war und was Kundenbeziehungen ausmacht.
Deshalb begann ich meine Karriere im Einzelhandel – vom Azubi bei Kaufhof über die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei Peek & Cloppenburg bis hin zur Abteilungsleiterin.
Nach der Geburt unserer Tochter Annika wagte ich den Schritt in die Selbstständigkeit. Kleidung war für mich immer Ausdruck von Persönlichkeit – so startete ich als Farb- und Stilberaterin und fand meinen Weg zum Herzensthema „Persönliche Weiterentwicklung“. Fortlaufende Weiterbildungen brachten mich zum Schwerpunkt „Soziale Kompetenzen“ unter anderem mit den Themen Umgangsformen, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Teambildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Egal auf welche beruflichen Schlenker ich in den letzten drei Jahrzehnten zurückblicke, eines begleitete mich immer: mein Wille zur Weiterentwicklung und die Achtsamkeit, neue Impulse wahrzunehmen und in mein Portfolio zu integrieren.
Der Erfolg und meine langjährig begeisterten Kunden geben mir recht: Ausbildung – strategisch aufgesetzt und praktisch mit geeigneten Coachings und Trainings umgesetzt – da bin ich angekommen!
Heute bin ich als Erfinderin des Konzepts AUSzuBILDUNG®, die strategische Beraterin für meine Kunden und begleite die Teilnehmenden in den Workshops als kompetente Trainerin und Coach. Der Blick aufs große Ganze ist mir immer besonders wichtig.
Ich bin überzeugt, dass ein positives Miteinander für die Zukunft der Unternehmen NUR durch ein Verständnis zwischen den Generationen gelingt.
Deshalb setze ich meine Energie, Kompetenz und Kraft in die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen ein, vom Azubi über die Fachkräfte bis zu den angehenden Führungskräften.
„Unser Ziel ist es, dass die persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert in der Ausbildung hat.“
Meine Mission mit der AUSzuBILDUNG®
In den Azubi-Trainings, die ich gehalten habe, wurde mir klar: Hier liegt die Zukunft für ein gelingendes Miteinander!
Die jungen Menschen bereits in der Ausbildung zu fördern ist der Schlüssel für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung, damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit über die Generationen hinweg gelingt.
Die Verantwortung liegt hierbei in der Chefetage. Es müssen klare Ziele und Vorgaben definiert und umgesetzt, sowie die notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
AUSzuBILDUNG® entstand aus der Idee, Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauftragte wie auch Azubis/Studis gleichermaßen zu unterstützen und die Maßnahmen zielgerichtet aufeinander abzustimmen.
Mein Gesamtkonzept für die Ausbildungskultur im Unternehmen zielt darauf ab, durch proaktive persönliche Weiterentwicklung frühzeitig die Basis für ein gelingendes Miteinander zu legen.
Die Auszubildenden und Studierenden sollen sich im Beruf einfinden und behaupten können. Hierbei spielt die Entwicklung von Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen neben der fachlichen Ausbildung eine entscheidende Rolle.
Die Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten sollen sich in ihrer Rolle wohl fühlen und mit Selbstvertrauen, Offenheit und Persönlichkeit Vertrauen zu den Jugendlichen aufbauen und als Vorbilder wirken.
Mir ist es wichtig, ein Bewusstsein für die elementare Bedeutung der Ausbildung für die Zukunft des Unternehmens zu schaffen.
Mit AUSzuBILDUNG® leiste ich bei meinen Kunden einen Beitrag zur Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, wirksame Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und Generationenverständnis einen großen Anteil haben.
„Miteinander in die Zukunft“
geht unser Team AUSzuBILDUNG® mit Ihnen.
Experten mit vielfältigen Kompetenzen kommen für Sie zum Einsatz. Dabei achten wir auf die Generationen-Integration mit Junior- und Senior-Trainern. Mit hohem Anspruch an unser Tun bilden und entwickeln wir uns stetig weiter.
Unser Team
Anne Cato – die Assistenz
„Wie, Sie wollen eine Mutter einstellen?“ Ungläubig und hoch erfreut reagiert die organisierte Mutter von zwei aktiven Jungs.
Hochgradig motiviert, fix in der Umsetzung und interessiert an dem was wir tun.
Die gelernte Mediengestalterin fügt sich nahtlos ein und ist unser Glücksgriff mit Überblick und Struktur. Selbstbewusst erledigt Sie alle Aufgaben im Backoffice. Tolle Hilfe mit Herzblut!
Annika Pfluger – die Fröhliche
Hat sich dem Lernen verschrieben. Annika möchte, dass alle Schüler, Azubis und Studierende genau soviel Spaß am Lernen haben und behalten, wie sie. Als Sportlerin ist sie ehrgeizig und bleibt am (Beach-Volley-)Ball, auch wenn es einmal anstrengend wird. Gerade in Ihrer neuen Rolle als Mama.
In der AUSZUBILDUNG hat sie sich in den Azubi Workshops bereits einen Namen gemacht. Die Teilnehmenden hatten Spaß und dabei viel gelernt. Und natürlich bin ich sehr stolz auf meine Tochter, die pädagogische Psychologin!
Michael Leibfried – der BRÜCKENBAUER
Annabelle Schäfer – die sportliche Coachin
Annabelle Schäfer ist lernbegeistert.
Gerade hat sie Ihre neueste Ausbildung zur SCRUM Masterin erfolgreich bestanden, man hat den Eindruck, für Sie ist Stehenbleiben ein Rückschritt. Die agile 3 fach Mama identifiziert sich mit dem Thema Lernen und kennt sich bestens mit Stressprävention aus. Sie kommt aus dem Gesundheitswesen und war dort für Qualitätsmanagement zuständig.
Diese Qualität liefert sie jetzt bei uns in der AUSzuBILDUNG indem sie empathisch die Azubis im Training begleitet.
Herzlich Willkommen Anna.
Unsere Kooperationspartner – Expertise, die ergänzt und bereichert
Bei AUSzuBILDUNG gilt: Nicht jeder kann alles – und genau darin liegt unsere Stärke. Für spezielle Themen holen wir gezielt erfahrene Expert:innen hinzu, die unser Team optimal ergänzen.
Unsere Kooperationspartner sind selbständige Trainer:innen, die dieselbe Haltung und Werte teilen wie wir. Sie bringen ihre Fachkompetenz ein und werden für jeden Einsatz sorgfältig eingebunden und gebrieft. So stellen wir sicher, dass alle Informationen zusammenfließen und unsere Kunden immer den größtmöglichen Mehrwert erhalten.
Gemeinsam schaffen wir ein starkes Netzwerk, das praxisnahes Wissen, neue Impulse und nachhaltige Wirkung in die Ausbildung bringt.
Jutta Pelzer – die Hilfsbereite
Führungskräfte können hier mal richtig was lernen! Jutta ist mit vollem Herzblut bei der Sache, wenn es darum geht ihr Personaler- und Trainerwissen lebendig und erlebnisorientiert an die Teilnehmer zu bringen.
Sie unterstützt im Thema „Ausbilder als Führungskraft“ und anderen Trainings kompetent und mit vollem Herzblut.
Jutta ist so vielseitig (Musikerin, Impro-Theater-Queen…) und immer für uns da, Danke für die Unterstützung und das kollegiale Mitdenken!
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Yvonne Dathe – die Fliegerin
Ob hoch in der Luft beim Gleitschirmfliegen oder ganz bodenständig in der Stressprävention. Die Betriebswirtin und Psychologin ist auf jeden Fall sehr kreativ, wissbegierig und motiviert.
Kreativ, weil sie immer neue Ideen entwickelt und ihr glaube ich, nie langweilig wird. Was sie zur Wissbegierde bringt, ist ihr Wille immer etwas Neues zu lernen, nachlesen und verifizieren:
Yvonne Dathe – die perfekte Motivationstrainerin und Stressbewältigungscoach für unsere Azubis und Ausbilder!
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Patrick Durner – der Sehnsüchtige
Sucht ist das große Thema, bei dem Patrick schwach wird. Die Menschen sind es, die ihm am Herzen liegen. Er möchte aufklären, nicht missionieren. Deshalb sind die eigene Haltung, das Durchhaltevermögen und ein inneres Brennen für das Thema bei ihm auch Programm in seinen Workshops.
Für AUSZUBILDUNG klärt er sowohl Ausbilder als auch Azubis auf, wie man achtsam mit Vermutungen und Gewissheiten umgeht, nicht nur als direkt Betroffener.
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DR. Kundri Böhmer-Bauer – die Kämpferin
Als Ethnologin brennt Sie für ein gelingendes Miteinander in der Welt.
Sie war beruflich im Nahen Osten, Indien, China, auf dem afrikanischen Kontinent und Europa unterwegs, dadurch kann sie authentisch Vermittlungsarbeit leisten.
Als Kollegin kenne ich „Kundri“ als fröhliche Kämpferin, interessierte Zuhörerin und engagierte Ideenentwicklerin.
Herzlich Willkommen im Team!
Jonas Fartaczek – der Marketingcrack
Immer gut drauf: Wer das von sich denkt, kennt Jonas noch nicht. Der fröhliche Social-Media-Experte ist ein kluger Querdenker, der sein Fachwissen auch Laien verständlich machen kann. Manchmal schießt er über sein Ziel hinaus, kehrt allerdings genauso schnell wieder um, wenn er es merkt.
Für AUSZUBILDUNG holt der Marketing-Crack die zukünftigen Azubis in Ihr Unternehmen, weil er die jungen Menschen genau dort abholt, wo sie sich medial bewegen.
Recruiting at its best!
Dr. Adriane Schmidt und Marc Schnadinger – das Duo
Privat und beruflich verbunden, das geht? Ja, bei den beiden schon. Die gemeinsame Leidenschaft für gute Führung und ein souveränes Auftreten verbindet nachhaltig.
Bei AUSZUBILDUNG sind Sie Sparringspartner für souveränes Führen und bringen immer wieder Impulse für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte in unserem neuen Format „AusbilderImpuls“ ein.
Wir freuen uns darauf!
Akademie für Souveränität | Seminare, Coaching, Workshops
Finanzen sind das Thema dieses Duos
Jennifer Bilgram und Dana Kallasch manövrieren Unternehmen und Startups durch alle Stromschnellen was die Finanzen und Absicherung betrifft.
In der Zusammenarbeit mit AUSZUBILDUNG ist es ihnen besonders wichtig Jugendlichen den Weg in die finanzielle Sicherheit zu bieten. Der erste Job und was mache ich mit dem vielen Geld? mag sich mancher fragen. Nach diesem Workshop sicher nicht mehr!
KaBiGo GmbH in Buxheim bei Memmingen
