Was Sie von uns erwarten können…

Wir machen es Ihnen leicht

  • Sie erhalten nur, was für Sie von Nutzen ist, KEINE Standardpakete, dafür individuelle Konzepte
  • Sie haben eine zentrale Ansprechpartnerin und wählen aus einem generationendiversen Trainerteam mit unterschiedlichsten Kompetenzen
  • Sie erwartet ein loyales externes Team mit internem Herzblut, alltagsorientiert und immer mit Transfergedanken

Zukunft für Ihre Ausbildung

Profitieren Sie von über 120 Jahren Erfahrung unserer AUSzuBILDUNG® Trainer

Nachhaltig und zielführend

mit AUSzuBILDUNG® in die Zukunft 

  • Kostenfreies Erstgespräch: Klärung Ihrer Situation, Ziele und Prioritäten.
  • Vorgespräch vor Ort: Persönliches Kennenlernen in Ihrem Unternehmen, Vertiefung der Themen und auf Wunsch erster kurzer Kick‑off mit den Ausbildern.
  • Maßnahmenplanung: Gemeinsame Festlegung aller Schritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
  • Individuelle Umsetzung: Durchführung der Maßnahmen im Rhythmus, der zu Ihrem Unternehmen passt.
  • Laufende Abstimmung: Nach jedem Workshop und vor jedem neuen Termin Abgleich des aktuellen Stands.
  • Regelmäßige Evaluation: Analyse im vereinbarten Turnus zur Sicherung der Wirkung.
  • Flexible Anpassung: Inhalte und Formate werden fortlaufend aktualisiert – für maximale Passgenauigkeit und Verlässlichkeit.

 

Konzept Auszubildung: 1. Ziele festlegen

die Beratung

Vor welchen Zukunftsherausforderungen stehen Sie? Welche Unternehmensziele wollen Sie erreichen? Wie ist die Personal- und Ausbildungsstrategie damit verknüpft, um diese Ziele zu erreichen?

Diese und noch mehr Fragen klären wir in einem Workshop mit Ihren Stakeholdern im Unternehmen. Ausbildung braucht strategische Verbündete im Unternehmen.

Die Beratung umfasst einen Kickoff Workshop und die Begleitung in den einzelnen Schritten der Umsetzung Ihrer nachhaltigen, erfolgreichen Ausbildungsstrategie.

Konzept Auszubildung: 2. Kick Off mit den Ausbildern

DIE Konzept-Entwicklung

Basierend auf den strategischen Ausbildungszielen entwickeln wir gemeinsam mit den ausbildenden Personen ein Gesamtkonzept mit entsprechendem Maßnahmenplan.
Die individuellen Themen werden in umsetzbare Formate, wie: Seminare, Workshops und Coachings gegossen.

Hier entwickeln die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten die Inhalte und Ziele, die dann nachhaltig umgesetzt werden. Damit stärken wir das Bewusstsein für die eigene Mitverantwortung und Vorbildfunktion und optimieren die Zusammenarbeit untereinander.

Konzept AUSzuBILDUNG: 3. Umsetzung der Module

Die praktische Umsetzung

Im Prozess ist die Umsetzung von Azubi- und Ausbilder-Workshops die logische Folge, bei der wir Sie begleiten.

Entsprechend der Ziele und der daraus entwickelten Maßnahmen finden die Azubi-Trainings über die gesamte Ausbildungszeit im jeweiligen Ausbildungsjahr statt.

Die Ausbilder erhalten Halbtages-Workshops für ihre persönliche Weiterentwicklung, die sie aus dem Modulbaukastengemeinsam neu zusammenstellen können. 

Der ständige Austausch und Abgleich der Maßnahmen mit den zu erreichenden Zielen bildet somit einen stetigen Verbesserungsprozess zur Erreichung Ihrer Ziele.

Was haben Sie davon, wenn Sie mit AUSzuBILDUNG® arbeiten?

R

Strategisch

verbindend

AUSzuBILDUNG® unterstützt Sie darin, eine durchgängige  Ausbildungsstrategie zu entwickeln, die auf Ihre zukünftigen Unternehmensziele ausgerichtet ist.

 

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Integrierend

AUSzuBILDUNG fördert Ihre Azubis

AUSzuBILDUNG® hilft bei der Integration der Nachwuchskräfte als zukünftige loyale Fachkräfte im Unternehmen.

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Verbindend

AUSzuBILDUNG fördert Azubis

AUSzuBILDUNG® verbindet die Ausbildungsjahrgänge und die verschiedenen Ausbildungsbereiche untereinander und stärkt damit das Wir-Gefühl von Anfang an.

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Vorbeugend

verbindend

AUSzuBILDUNG® beugt durch die Herangehensweise Konflikten vor. Die Inhalte fördern die Kommunikationsfähigkeit und das Kommunikationsverhalten aller Beteiligten.

 

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Unterstützend

Ausbilder was beachten beim Abteilungswechsel; AUSzuBILDUNG

AUSzuBILDUNG® unterstützt das Denken über den Tellerrand, bereitet Azubis auf den Rollenwechsel zur Fachkraft vor und verbessert das Generationenverständnis.

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individuell

Präsentieren für Ausbilder; AUSzuBILDUNG

AUSzuBILDUNG® stärkt die Ausbilder / Ausbildungsbeauftragten in ihren Themen im Bezug auf die persönliche Entwicklung, ihrer Führungsaufgabe und der individuellen Didaktik.

JA, wir wollen unsere Ausbildung strategisch angehen!

AUSzuBILDUNG® passt in unser Unternehmen

  • Mit AUSzuBILDUNG® implementieren Sie eine fundierte und nachhaltig angelegte Strategie in Ihrem Unternehmen.
  • Sie steigern die Qualität Ihrer Ausbildung dauerhaft, und erhöhen die Identifikation der Azubis und Ausbilder mit Ihrer Firma.
  • Zusätzlich verbessern Sie Ihr Unternehmens- und Arbeitgeberimage!

Machen Sie den ersten Schritt, um den Fachkräftemangel hinter sich zu lassen!

AUSzuBILDUNG® löst echte Veränderungen aus

Zusammen mit unserem Team

  • begleiten wir struturelle Veränderungen
  • integrieren wir Kontroll- und Feedback-Schleifen
  • leben wir Transparenz
  • arbeiten wir aktuell, zeitgemäß und „hands on“

Wir von AUSzuBILDUNG® sind Externe mit internem Herzblut,
denken mit und fühlen uns verantwortlich.

Die Strategieberatung

Auf Basis Ihrer aktuellen IST‑Situation entwickeln wir gemeinsam die SOLL‑Situation und nutzen dafür Ihre bestehenden Prozesse, optimieren diese und Sie nutzen dabei auch unser vielfältiges Know‑how. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer ganzheitlichen, nachhaltigen Ausbildungsstrategie, die sich harmonisch in Ihre Unternehmensstrategie einfügt.

 

Simone Oßwald
Theaterstr. 9
87435 Kempten
0170/9309520

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