AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Herausforderungen
vor welchen herausforderungen stehen Sie?
Sie sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen im süddeutschen Raum,
dem das Thema Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Sie wollen junge Menschen fachlich und in ihrer Persönlichkeit entwickeln.
So legen Sie die Grundlage
für ein langfristiges Miteinander.
Herausforderungen bei der Ausbildung
und wie wir Sie mit AUSzuBILDUNG® unterstützen:
Bewerberanzahl und Qualität
Die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen für Ausbildungsplätze lassen stark nach. Sie haben Schwierigkeiten, die passenden Bewerber zu finden und nachzuqualifizieren, fachlich und menschlich.
Mit AUSzuBILDUNG® steigern Sie Ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit Perspektive.
Wir unterstützen die Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten dabei, die jungen Menschen fachlich und menschlich bestmöglich zu qualifizieren und ein positives Arbeitsklima zu gestalten.
Fachkräftemangel
Ihnen fehlen Fachkräfte, weil Berufsbilder sich verändert haben, weil die demografische Entwicklung sich bemerkbar macht, weil Sie mit Ihrem Unternehmen expandieren.
AUSzuBILDUNG® begleitet die Azubis und Ausbilder in engem Austausch über die gesamte Zeit der Ausbildung, damit Sie Ihre Fachkräfte aus den eigenen Reihen identifizieren und rekrutieren können.
Wir unterstützen die Ausbilder in der Vorbereitung der Azubis für die zukünftigen Aufgaben und Rollen. Ihr Unternehmen baut einen Ruf als attraktiver Arbeitgeber auf.
Generationenkonflikte
Im Unternehmen fehlt es oft am Verständnis untereinander: beispielsweise zwischen Jung und Alt, zwischen Produktion und Verwaltung, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Es entstehen Missverständnisse oder gar Konflikte.
AUSzuBILDUNG® versteht sich als „Übersetzer“ zwischen den Generationen und Bereichen.
AUSzuBILDUNG® hilft, mehr Verständnis für die unterschiedlichen Werte und Arbeitsweisen im Unternehmen zu entwickeln und eine offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur zu etablieren.
Verweildauer von Azubis im Unternehmen
Azubis bleiben nicht im Unternehmen, weil die Ausbildung nicht ihren Erwartungen entspricht und ihnen Perspektiven und Anreize fehlen.
AUSzuBILDUNG® fördert in Seminaren und Workshops den Teamgeist und die persönliche Bindung an das Unternehmen.
Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten und Azubis erhalten gleichermaßen fachlichen wie persönlichen Input und dadurch eine individuelle Wertschätzung.
AUSzuBILDUNG®
Erst die Strategie, dann das Konzept
Im ersten Schritt entwickeln wir mit Ihnen eine langfristige Ausbildungsstrategie für Ihr Unternehmen. Daraus entsteht im zweiten Schritt das modulare und indivdiuelle Konzept aus abgestimmten Maßnahmen für Ausbildende und Azubis.
