AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung
Ausbildungsstrategie
mit Weitblick
Die qualitativ hochwertige Ausbildung braucht eine klare Struktur für alle Beteiligten. Diese Ausbildungsstrategie schafft Orientierung und richtet Ausbildung konsequent an den Zielen des Unternehmens aus. Wir beraten Sie gerne.
Standortbestimmung
Wir schauen gemeinsam hin. Wie ist die Ausbildung aktuell aufgestellt. Was läuft gut. Wo gibt es Reibung, Unsicherheit oder offene Fragen. Also welchen IST-STAND haben Sie. Dabei beziehen wir Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und bei Bedarf auch Azubis ein.
Zielbild und Haltung klären
Was soll Ausbildung in Ihrem Unternehmen leisten. Welche Haltung soll spürbar werden und wie sollen Azubis nach der Ausbildung im Unternehmen ankommen. Wohin entwickelt sich bei Ihnen die Ausbildung? Ihre SOLL-ZIELE werden entwickelt, angepasst an die Unternehemenststrategie.
Strategisches Konzept entwickeln
Ausgehend vom Ist-Stand entwickeln wir gemeinsam ein klares Ausbildungskonzept mit Zielbild, das persönliche Entwicklung, Perspektiven und die Unternehmensziele miteinander verbindet.
Die Inhalte und Formate bauen strategisch aufeinander auf, greifen zwischen Azubis und Ausbildern ineinander und führen Schritt für Schritt vom Ist zum Soll, passgenau für Ihren Ausbildungsalltag.
Umsetzung mit Struktur und Flexibilität
Die definierten Inhalte werden in Trainings, Workshops und begleitenden Formaten umgesetzt, praxisnah, verständlich und mit klarem Bezug zum Arbeitsalltag.
Die klare Struktur erleichtert den Alltag von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten und lässt gleichzeitig genug Flexibilität, um aktuelle Themen und Entwicklungen aufzugreifen.
Reflexion und Weiterentwicklung
Ausbildung verstehen wir als strategischen Prozess, der vom Recruiting bis zur Übernahme regelmäßig überprüft und weiterentwickelt wird.
Durch gezielte Retrospektiven machen wir Wirkung und Fortschritt messbar, überprüfen SOLL-Ziel und Zwischenziele anhand klarer Kennzahlen und stellen sicher, dass die Ausbildungsstrategie nachhaltig greift.
Ausbildung mit Strategie –
Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Blick von aussen
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Eine Ausbildungsstrategie sorgt für:
• klare Abläufe über alle Ausbildungsjahre
• ein gemeinsames Verständnis von Haltung, Rolle und Verantwortung
• bessere Zusammenarbeit zwischen Ausbildern, Führungskräften und Azubis
• höhere Motivation und Bindung
• eine realistische Perspektive über die Übernahme hinaus
Ausbildung wird dadurch vom Einzelthema zur echten Investition in Fachkräfte.
Zukunft für Ihre Ausbildung – Alle sitzen in einem Boot
Ausbildung verstehen wir als strategischen Prozess, der vom Recruiting bis zur Übernahme regelmäßig überprüft und weiterentwickelt wird. Durch gezielte Retrospektiven machen wir Wirkung und Fortschritt messbar, überprüfen Ziel- und Zwischenziele anhand klarer Kennzahlen und stellen sicher, dass die Ausbildungsstrategie nachhaltig greift.
Wir von AUSzuBILDUNG® sind Externe mit internem Herzblut. Wir denken mit und fühlen uns verantwortlich.
Machen Sie den ersten Schritt, um den Fachkräftemangel hinter sich zu lassen!
Lösungen für Ausbilder und Beauftragte
Lösungen für
Auszubildende und Studierende
So unterstützen
wir Sie bei der Ausbildung
AUSzuBILDUNG®
löst echte Veränderung aus
Zusammen mit unserem Team begleiten wir strukturelle Veränderungen,
integrieren Kontroll- und Feedback-Schleifen, leben wir Transparenz,
arbeiten wir aktuell, zeitgemäß und „hands on“.
Generationenkompetenz
Generationen arbeiten heute enger zusammen denn je und genau darin liegt eine große Chance für Unternehmen.
Der Sammelband „Generationenkompetenz“ zeigt praxisnah, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingen kann und welche strategische Rolle Ausbildung dabei spielt.
In meinem Beitrag geht es darum, Ausbildung als Führungsaufgabe zu verstehen und sie so zu gestalten, dass junge Menschen Orientierung, Entwicklung und Perspektive erleben.
Ein Impuls für alle, die Ausbildung nicht isoliert betrachten, sondern als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie.
