Angebot für mehr Qualität in der Ausbildung

Mit Plan und Strategie werden Ihre Azubis zu motivierten Fachkräften.

Schritt für Schritt werden Azubis – mit AUSZUBILDUNG® – zu motivierten Fachkräften

Angebot für Auszubildende & Studierende

Wir sorgen dafür, dass Ihre Azubis und Studierenden die eigene Persönlichkeit und ihre sozialen Kompetenzen entwickeln,
um selbstbewusst den eigenen Weg im Unternehmen zu finden.

Azubis 1. Ausbildungsjahr

1. Ausbildungsjahr

Aller Anfang ist schwer. Die Azubis sind völlig neu in der Arbeitswelt und sind oft maximal überfordert. Viele neue Menschen, wie verhält man sich richtig? Was denken die über mich? Solche und ähnliche Fragen blockieren oft das logische Denken. Was bleibt sind viele Unsicherheiten.

Mit unseren Workshops bieten wir Sicherheit und Orientierung im Umgang mit dieser neuen Situation. Die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Programme erleichtern Ihren Azubis den reibungslosen Übergang in die neue Rolle.

Die gemeinsam mit Ihren Ausbildern konzipierten Themen, unterstützen Ihre Azubis dabei mit Zuversicht und Kompetenz den neuen Herausforderungen zu begegnen.

Seminare für einzelne Azubis finden Sie hier.

Auszubildende 2. Ausbildungsjahr

2. Ausbildungsjahr

Die Azubis sind im zweiten Jahr bereits gut im Unternehmen angekommen und haben die ersten Abteilungen durchlaufen. Dadurch fühlen sie sich sicherer, da sie bereits mit einigen Kollegen vertraut sind und die grundlegenden Abläufe im Unternehmen kennen.

In dieser Phase treten oft die ersten Kommunikationshürden auf. Fragen wie „Wer informiert wen?“ oder „Wie kommuniziere ich effektiv?“ können auftauchen. Vertrauen in die Kollegen spielt hier eine entscheidende Rolle, ebenso wie das Selbstvertrauen der Auszubildenden in sich selbst.

Um sie in dieser Entwicklungsphase zu unterstützen, bieten wir Workshops an, die ihnen helfen, mit Konflikten umzugehen, Projekte erfolgreich abzuschließen und effektive Lernstrategien zu entwickeln.

Die Auszubildenden wachsen weiterhin in ihre Rollen im Unternehmen und ihre Aufgaben hinein. Sie werden zunehmend eigenständiger in der Planung und Organisation und übernehmen erste Verantwortung.

Wie können wir Sie und Ihre Auszubildenden dabei unterstützen, diese Entwicklung erfolgreich zu gestalten?

3. Ausbildungsjahr Azubis

3. / 4. Ausbildungsjahr

Der Endspurt beginnt. Die Auszubildenden sind auf dem Weg zu ihren Prüfungen. Dabei machen sie sich Gedanken über die Zukunft, über den weiteren beruflichen Weg und die Perspektiven, die sich auftun.

Nach der Sicherheit der letzten 3 Jahre fangen viele an, sich Sorgen zu machen, nicht nur aus Prüfungsangst, sondern auch, was erwartet mich danach?

Hierfür haben wir eigens verschiedenste Workshops konzipiert, die die Auszubildenden auf ihre Stärken fokussieren und wieder Halt geben.

Sprechen Sie uns an, wie wir Sie unterstützen können, Ihre Azubis im Unternehmen zu halten und die nötige Sicherheit für ein Leben als motivierte Fachkraft.

Seminare für einzelne Azubis finden Sie hier.

Auszug aus unseren Modulen für Auszubildende und Studierende

Die Inhalte werden für Ihren Bedarf individuell von unseren AUSzuBILDUNG®s Experten zusammengestellt.

Onboarding 

Azubi Knigge

Telefontraining

Suchtprävention

Lernen Lernen Teil 1 + 2

Persönlichkeitstraining

Teambildung

Projektmanagement

Kommunikation

Umgang mit Konflikten

Verkaufstraining

Umgang mit Social Media

Umgang mit den Generationen

Präsentationstraining

Umgang mit Veränderungen

Medienkompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Rollenwechsel

Ein Fallbeispiel:

So könnte AUSZUBILDUNG® die Entwicklung ihrer Azubis begleiten

Unsere maßgeschneiderten Workshops werden speziell auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens individuell angepasst und entwickelt. Die Trainer verwenden ein durchdachtes Gesamtkonzept, das aufeinander aufbaut und  jedem Modul vorherige Inhalte einbindet. Die Ausbilder sind von Anfang an in den Prozess eingebunden, da sie die Inhalte im Kickoff-Meeting mitentwickeln und ihre Ziele definieren.

Programm Azubi Trainings; AUSzuBILDUNG

Das nachhaltige Konzept

Der KickOff mit den Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten

  • Dabei setzen wir Fokus Themen für Azubi Trainings
  • Entwickeln Ideen zu mehr Nachhaltigkeit der Lerninhalte
  • Gemeinsames, abteilungsübergreifendes Vorgehen im Unternehmensinteresse

Wir holen die Ausbilder mit ins Boot und in die Verantwortung.

Angebot für Ausbilder & Ausbildungsbeauftragte

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte sind souveräne Vorbilder mit Integrität und Format,
die die junge Generation zu motivierten Fachkräften entwickeln.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer kontinuierlichen Verbesserung der persönlichen, methodischen und didaktischen Fähigkeiten für Sie selbst und zur optimalen Unterstützung der Auszubildenden.

Kompetenzen von Ausbildern; AUSzuBILDUNG
ICH als Ausbilder

Ich als Ausbilder

Entdecken und verfeinern Sie Ihr Potenzial. Als Ausbilder und Ausbilderin sind Sie in Ihrer Rolle gefragt und werden als Vorbild gesehen. Aber wie geht es Ihnen damit? Welche Vorbilder haben Sie und was ist Ihnen in Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig? Alles spielt rein in Ihr Verhalten, daher ist es wichtig, sich dessen bewusst zu werden.

Kümmern Sie sich um sich, damit Sie Ihren Auszubildenden eine inspirierende, unterstützende und effektive Ausbildung bieten können.

Seminare für einzelne Ausbilder finden Sie hier.

Ausbilder als Führungskraft

Ich als Führungskraft

Ausbilder und Ausbilderinnen sind Führungskräfte. Finden Sie Ihren eigenen Weg und holen sich Unterstützung durch Tools aus der Führungskräfteentwicklung. Machen Sie den nächsten Schritt, um als Führungskraft in der Ausbildung zu glänzen. In diesen Workshops entwickeln Sie die Skills, die Sie benötigen, um Ihre Auszubildenden zu inspirieren und zu leiten.

Werden Sie die Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten!

Seminare für einzelne Ausbilder finden Sie hier.

Wissenstransfer für Ausbilder

Wissenstransfer als Lernbegleiter

Sie sind interessiert an gehirngerechten Lernkonzepten und dem Erwerb digitaler Kompetenzen? Wir gestalten mit Ihnen, die Lerninhalte effektiv und nachhaltig und helfen, dabei die Chancen der Digitalisierung voll auszuschöpfen.

Entdecken Sie mit uns, wie Sie Lernumgebungen schaffen, die nicht nur informativ und inspirierend sind, sondern auch den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen gerecht werden.

Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Lernens mit.

Seminare für einzelne Ausbilder finden Sie hier.

Auszug aus unseren Modulen für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

Die Inhalte werden für Ihren Bedarf individuell von unseren AUSzuBILDUNG®s Experten zusammengestellt.

Persönlichkeitstraining

Umgang mit Konflikten

Interkulturelles

Stress- und Zeitmanagement

Suchtprävention

Motivationstraining

Rollenverständnis + Führungsprinzipien

Gesundes Führen

Gesprächsführung

Beurteilungswesen

Resilienz

Suchtprävention 2

Umgang mit den Generationen

Präsentationstraining

Konzeptentwicklung

Gehirngerechtes Lernen

Digitale Kompetenz

KI in der Ausbildung

Angebot für strategische Beratung

Entwickeln Sie mit uns eine ganzheitliche Ausbildungsstrategie. Dieser effiziente Ansatz ist durchgängig im Unternehmen verankert und spart viele Ressourcen ein.

Eine durchdachte Ausbildungsstrategie trägt zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses bei, indem sie Azubis bereits von Anfang an langfristig an das Unternehmen bindet. Durch klare Zielsetzungen und eine transparente Kommunikation erleichtern Sie sich und den am Ausbildungs-Prozess-Beteiligten die Arbeit, indem sie die Ziele deutlich nach innen und außen kommunizieren.

Die Ausbildung im Unternehmen erlangt einen höheren Stellenwert. Sie reduzieren die Verschwendung von Zeit und Geld durch fehlgeleitete Anzeigen und redundante Schulungsmaßnahmen. Darüber hinaus integrieren Sie so am besten, Ihre Unternehmenswerte und Philosophie in die Ausbildungspraxis.

Erste Impulse für Ihre Ausbildungsstrategien erhalten Sie in unseren Vorträgen. Informieren Sie sich hier.

AUSzuBILDUNG

Beratung für ihre Ausbildungsstrategie

Strategie für eine nachhaltige Ausbildung

  • Ausbildungsstrategie Workshop
  • Maßnahmenplan
  • Konzeptentwicklung

AUSzuBILDUNG® löst echte Veränderungen aus

Zusammen mit unserem Team

  • begleiten wir struturelle Veränderungen
  • integrieren wir Kontroll- und Feedback-Schleifen
  • leben wir Transparenz
  • arbeiten wir aktuell, zeitgemäß und „hands on“

Wir von AUSzuBILDUNG® sind Externe mit internem Herzblut,
denken mit und fühlen uns verantwortlich.

Simone Oßwald
Theaterstr. 9
87435 Kempten
0170/9309520

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