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Ausbildungs-Blog
Wissenswertes für Entscheider rund um die Ausbildung in Ihrem Unternehmen
Recruiting von Azubis
Recruiting von Azubis mal anders Recruiting IST WIE HEIRATEN – BEIDES KOSTET GELD. Ihr wollt die Person heiraten, die am besten zu euch passt. Für die Hochzeit wird dann ordentlich Geld investiert, damit am Ende auch alles stimmt. Der Recruiting-Prozess via Social...
Richtig telefonieren
Das richtige Telefonieren hat immer mit verschiedenen Faktoren zu tun und ist für Berufsanfänger, also Azubis und Telefonmuffel nicht einfach. Hier ein paar Tipps, damit das klappt. Was ist denn richtig Telefonieren? Sind beide Gesprächspartner nach dem Auflegen mit...
Auffällige Azubis
Was tun, wenn Azubis auffällig werden? Suchtmittel haben eine magische Anziehungskraft. Von Alkohol über Medikamente, illegale Drogen, Medien, Shopping bis hin zum Zucker: es gibt so vieles, was uns süchtig machen kann. Gerade im Jugendalter werden gerne die eigenen...
Verhalten im BerufsPraktikum
Verhalten im Berufspraktikum Ein Praktikum während der Schul- oder Studienzeit dient verschiedenen Zwecken. Es bietet sowohl PraktikantInnen als auch Arbeitgebern die Möglichkeit sich gegenseitig kennen zu lernen. Die Praktikanten lernen, wie ein Arbeitsalltag in...
Ausbilden für den eigenen Betrieb?
"Bilden Sie für sich aus, oder für den Markt?" Beides ist möglich, hat allerdings unterschiedliche Vorzeichen. Wenn Sie für Ihr Unternehmen ausbilden, sollten wir uns kennen lernen! Ich habe ein Konzept entwickelt, um die Qualität der Ausbildung auf ein neues Niveau...
Beurteilung von Azubis
In der Ausbildung ist das Beurteilen von Auszubildenden ein wichtiger Bestandteil der Ausbildungsbetreuung. Nur wenn Mitarbeiter und Azubis eine professionelle Rückmeldung erhalten, können sie sich weiterentwickeln. Für eine wertvolle und nutzenbringende Beurteilung...
Liebeserklärung an die Generation y
Eine Liebeserklärung an die Generation Eigentlich 😂 mag ich keine Verallgemeinerungen. Allerdings komme ich mit dieser Liebeserklärung anders nicht klar, bietet sich mir Dank meiner Erfahrungen dieses für Sie vielleicht undifferenzierte Bild. In diesem Jahr, in dem...
Ausbildung und Corona
Durchstarten nach der Pandemie Wer nach der Krise durchstarten will, braucht gut ausgebildete Fachkräfte. Um dieser Herausforderung trotz großer Unsicherheit und Ängsten zu begegnen gilt es neue Wege einzuschlagen. Auszubildende haben Angst um ihre Zukunft und...
Ressourcenaufbau für Ausbilder
Führungskräfte in Zeiten der Ungewissheit Die derzeitige Corona-Krise stellt viele Firmen und ihre Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Der Aufbau von Ressourcen ist dabei besonders wichtig. So sind z.B. viele Ausbilder gefordert online-Angebote zu kreieren,...
Azubi Alltag – 5 Tipps zum Abteilungswechsel
Einen guten Eindruck mit 5 Tipps zum Abteilungswechsel Azubis wollen einen guten Eindruck hinterlassen und fragen mich immer wieder, wie ihnen das gelingen kann. Hier ein paar Ideen, woran Sie denken sollten, wenn Sie laut Ausbildungsplan von der einen in die andere...
Gehirngerecht lernen lernen
Gehirngerecht lernen Lernen Tipps, wie man leichter lernt: Mein Mann liest Bücher und kann mir Jahre später noch die Geschichten erzählen. Bei mir kommt es schon mal vor, dass ich einen Roman ein zweites Mal kaufe, weil mich die Geschichte anspricht und ich mich nicht...
Die Jugend von heute
„Die Jugend von heute, ständig am Smartphone, null Bock und sie bewegen sich freiwillig nicht.“ So höre ich oft wie Jugendliche wahrgenommen werden. Schade, denn das erlebe ich ganz anders! Die Auszubildenden und Studierenden mit denen ich zu tun habe, sind daran...
Was macht gute Ausbilder aus?
gute Ausbilder In vielen Unternehmen habe ich Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte erlebt, die mir das Herz aufgehen lassen. Diese Frauen und Männer haben aus meiner Sicht einige hervorstechende Eigenschaften, die von den Azubis sehr geschätzt werden. Sie machen das...
Übernahme von Azubis
Wollen Sie Ihre Azubis übernehmen? Dann ist es wichtig, rechtzeitig darüber zu reden. Was Ausbilder tun können: Sprechen Sie die Azubis an und fragen nach ihren Wünschen Kommunizieren Sie rechtzeitig in der Personalabteilung, wenn Sie offene Stellen haben Informieren...
Ausbildungsbeginn – und keiner kommt
Was beachten vor dem Ausbildungebeginn? Sie haben geeignete Auszubildende gefunden, die bei Ihnen starten wollen und den Ausbildungsvertrag unterschrieben haben. Zum Ausbildungsbeginn kommt der Azubi nicht. Der Vertrag wurde kurzfristig einseitig gelöst....
