AUSzuBILDUNG® ist eine Marke der SO.Beratung

Ausbildung = die Zukunft Ihres Unternehmens

Die passenden Azubis sind Ihr Wettbewerbsvorteil

Entwickeln Sie bereits in der Ausbildung die benötigten Fachkräfte mit unseren Azubi Trainings persönlich weiter.
Unterstützen und bilden Sie die Vorbilder in der Ausbildung mit unseren Modulen speziell für Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder.
Sparen Sie auf lange Sicht durch eine strukturierte Ausbildungsstrategie: Energie und Kosten

Unser Angebot für Ihre Ausbildung

Ganzheitlich. Von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung mit AUSzuBILDUNG®.

Soft Skill-Entwicklung für
Azubis / Studierende

vernetzt & ganzheitlich

AUSzuBILDUNG® entwickelt Ihre Fachkräfte von morgen in Workshops: für mehr soziale Kompetenz im Sinne Ihrer Unternehmenskultur.

Angebot für ihre Azubis

Ausbildung greift ineinander wie ein Urhwerk

Persönlichkeitsentwicklung für Ausbilder / Ausbildungsbeauftragte

Ausbilder sind Vorbilder

AUSzuBILDUNG® bietet Ihren Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten Workshops zur Unterstützung in ihrer Rolle und ihren Aufgaben. Denn souveräne Vorbilder entwickeln die junge Generation zu motivierten Fachkräften.

Angebot für Ausbilder*innen

Beratung für ihre Ausbildungsstrategie

Strategie für eine nachhaltige Ausbildung

AUSzuBILDUNG® analysiert und optimiert zusammen mit Ihnen Ihre Ausbildungsprozesse. Wir entwickeln einen Maßnahmenplan, der Ihnen den entscheidenden Vorteil auf dem Bewerbermarkt bringt.

Angebot für Ihre Ausbildungsstrategie

Passende Azubis finden

Die Herausforderungen

Sie erhalten nur wenige Bewerbungen,
die Qualifikationen werden immer schlechter.
Die Sozialkompetenzen der Bewerber*innen lassen zu wünschen übrig.
Und die Azubis und Studis verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung.

Tipps für Ausbildungsmessen

Ausbilder*innen und Azubis entwickeln

Die Herausforderungen

Die Anforderungen für Ausbilder und Ausbilderinnen sind komplexer geworden.
Die Soft Skills lassen zu wünschen übrig.
Die Werte- und Persönlichkeitsentwicklung braucht Unterstützung.

Ausbilder sind auch Führungskräfte

Azubis im Unternehmen halten

Die Herausforderungen

Azubis brechen die Ausbildung ab.
Azubis und Studierende gehen nach der Ausbildung.
Die Fluktuation ist hoch, kein Return on Invest.

Ausbildungsende und jetzt?

zum Angebot für mehr Qualität in der Ausbildung

AUSzuBILDUNG® begleitet Sie auf dem Weg
zu Ihren Fachkräften

Newsletter Anmeldung

verbindend Ausbilder und Azubis; AUSzuBILDUNG

Nachhaltig ausbilden

mit Strategie und strukturierten Prozessen

Für alles im Unternehmen gibtes Prozesse. Haben Sie die auch für Ihre Ausbildung?

Vom Recruiting, über den Onboarding-Prozess, der fachlichen und persönlichen Bildung bis zur Übernahme sollten alle Maßnahmen auf diese eine Ziel einzahlen:

Den bestens ausgebildeten Azubi als Fachkraft zu halten, damit dieser zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Gibt es diesen strategischen Ansatz bereits in Ihrer Ausbildung?

Wir begleiten Sie strategisch und operativ.

In der Beratung: die zielgerichtete Strategieentwicklung.
Mit der Konzepterstellung: das individuell erstellte Konzept
In der Umsetzung: die Umsetzung der Maßnahmen.

Erste Impulse erhalten Sie in diesem Video.

Angebot für Ausbildungsstrategie

Wenn Sie sich in einem der Themen erkannt haben,
dann sind Sie bei uns richtig

Unser Angebot

Der Nutzen von AUSzuBILDUNG®

Warum wir zusammen Arbeiten sollten

Durch unsere individuell zugeschnittenen Programme gewährleisten wir, dass aus Azubis engagierte und wertvolle Mitarbeiter werden, die den Unternehmenserfolg langfristig sichern. Warum also nicht auf eine Zusammenarbeit setzen, die strategisch integriert, verbindend wirkt und präventiv den Weg für die Fach- und Führungskräfte von morgen ebnet?

Strategisch

AUSzuBILDUNG® unterstützt Sie darin, eine durchgängige Ausbildungsstrategie zu entwickeln, die auf Ihre zukünftigen Unternehmensziele ausgerichtet ist.

Integrierend

AUSzuBILDUNG® hilft bei der Integration der Nachwuchskräfte als zukünftige loyale Fachkräfte im Unternehmen.

Verbindend

AUSzuBILDUNG® verbindet Ausbildungs-Jahrgänge und die verschiedenen -Bereiche untereinander und stärkt damit das Wir-Gefühl von Anfang an.

Vorbeugend

AUSzuBILDUNG® beugt durch die Herangehensweise Konflikten vor. Die Inhalte fördern die Kommunikationsfähigkeit und das Kommunikationsverhalten aller Beteiligten.

Unterstützend

Ausbilder was beachten beim Abteilungswechsel; AUSzuBILDUNG

AUSzuBILDUNG® unterstützt das Denken über den Tellerrand, bereitet Azubis auf den Rollenwechsel zur Fachkraft vor und verbessert das Generationenverständnis.

individuell

Präsentieren für Ausbilder; AUSzuBILDUNG

AUSzuBILDUNG® stärkt die Ausbilder / Ausbildungsbeauftragten in ihren Themen im Bezug auf die persönliche Entwicklung, ihrer Führungsaufgabe und der individuellen Didaktik.

Mit der Ausbildungsstrategie zu mehr Prozesssicherheit!

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IN DER AUSBILDUNG LIEGT DIE ZUKUNFT DES UNTERNEHMENS

Das sagen unsere Kunden

Lohnende Investition

Sehr geehrte Frau Oßwald,
vielen Dank für die Vorbereitung und Durchführung des „Azubi-Knigge“ in unserem Hause. Das Feedback war durchwegs positiv und die Erwartungen wurden in jeder Hinsicht erfüllt und zum Teil übertroffen. Unsere Auszubildenden konnten wertvolle Erfahrungen sammeln bzw. vertiefen.
Gerne empfehlen wir Sie an andere Behörden weiter. Diese Investition hat sich für uns sehr gelohnt und wir wollen auch zukünftig mit Ihnen zusammenarbeiten.

Monika Wiedemann und Christina Müller
Landratsamt Augsburg

Klare Ausrichtung

„Frau Oßwald ist seit langen Jahren immer wieder in unserem Unternehmen um gerade jungen Menschen, welche sich für den Dienstleistungsberuf entschieden haben, mit Rat und Hinweisen zur Seite zu stehen. Unser Unternehmen ist ein Dienstleistungsunternehmen und da sind nicht nur Professionalität, Fachkompetenz und Schnelligkeit gefragt, sondern auch Umgangsformen. Unsere Kunden erwarten, wie wir auch, eine respektvolle Kommunikation und ein dementsprechendes Auftreten. Dies den jungen Berufseinsteigern in geeigneter Form zu vermitteln und dort auch zu verankern, ist Frau Oßwald gegeben. Ihre natürliche, sympathische Art, kombiniert mit einer klaren Ausrichtung auf die Kernthemen machen Sie für uns schon seit langer Zeit zu einer wertvollen Trainerin.“

Klaus Finsterwalder
– Geschäftsführer –
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

Unkompliziert und professionell

Wir haben eine Ausbildungs- und Recruiting Strategie entwickelt, welche Frau Oßwald professionell moderiert und begleitet hat. Die Zusammenarbeit mit Frau Oßwald empfinden wir immer als sehr angenehm und unkompliziert. Frau Oßwald schafft es den richtigen Rahmen vorzugeben und so bestmögliche Resultate gemeinsam mit den Teilnehmern zu erzielen.

Eva Thürwächter,

Geschäftsleitung, SUMA Rührtechnik GmbH

Professionelle Partnerin

„Alle Trainings, die wir in Zusammenarbeit mit Frau Oßwald durchgeführt haben, waren stets ein voller Erfolg. Die Teilnehmer sind begeistert von ihren Trainings und auch organisatorisch verliefen alle Trainings reibungslos.
Wir sind sehr froh mit Frau Oßwald einen sehr zuverlässigen und professionellen Partner zum Thema „Business Knigge“ zu haben. Dabei ist Frau Oßwald sowohl für unsere Fach- und Führungskräfte als auch bei unseren Auszubildenden tätig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Frau Hörberg,
Personalmanagement, Fa. GROB, Mindelheim

Motivierende Prüfungsvorbereitung

„Das Seminar “Präsentieren für Azubis” von Frau Oßwald ist für unsere Auszubildenden immer eine wertvolle Hilfe, um sich erfolgreich auf ihre mündliche Abschlussprüfung vorzubereiten. Mit ihrer kompetenten und lockeren Art versteht es Frau Oßwald sehr gut, die jungen Leute zu motivieren und ihnen wertvolle Tipps mit auf den Weg zu geben. Vielen Dank!“

Claudia Fühner, Manager HRE Education
Endress + Hauser GmbH & Co. KG

Know How und Gespür

Die Zusammenarbeit mit Frau Oßwald ist von der Vorbereitung und Vereinbarung der Seminare, über die Durchführung, bis hin zur Nachbereitung schnell und unkompliziert. Frau Oßwald versteht es in Ihren Seminaren durch ihre Erfahrung, ihr Knowhow und ihr Gespür für die Auszubildenden die Inhalte der Seminare passgenau zu vermitteln. Die Rückmeldungen unserer Auszubildenden bestätigen uns, dass durch die Arbeit mit Frau Oßwald ein bleibender Mehrwert für die Arbeit unserer Auszubildenden entsteht.

Silke Huber, Personalmanagement
Landratsamt Oberallgäu